גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
4 טיפים לכתיבת קורות חיים מנצחים
בכנס AllJobs הועברו תכנים רבים שנועדו למחפשי עבודה - בדגש על כתיבת קורות חיים והתנהלות נכונה בתהליך הגיוס והמיון בחברות. 4 טיפים לכתיבת קורות חיים מנצחים אשר הוצגו ע"י ליאת בן תורה
מסלולי סיוע לקליטת עובדים בעסקים – משרד התמ"ת
משרד התמ"ת (משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה) מפעיל מסלולי סיוע שונים במטרה לעודד השקעות ולהגדיל את כמות מקומות העבודה במשק ע"י תמיכה בקליטת עובדים נוספים בעסקים בישראל.
דוגמה אחת הינה מסלול הכשרת עובדים ישראליים תוך כדי עבודה,...
סביבת עבודה ושימור עובדים – הקשר אינו מקרי בהחלט
סביבת עבודה היא לא רק עניין של טעם, היא חלק מהותי מתוכנית שימור עובדים. עד כמה קריטית נגישות נעימה ומהירה לדלת המשרד והאקוסטיקה בו?
גיוס טאלנטים באמצעות בלוג
ניהול בלוג על ידי הממונים על גיוס בארגון נשמע כמו עוד משימה שנדחסת לסדר יום עמוס, אבל בלוג ממוקד מטרה עשוי להיות כלי יעיל למשיכת טאלנטים
"אדם שמאבד את עבודתו בגיל מבוגר נידון לנידוי משוק העבודה"
נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה הנחתה היום (ד') פאנל בכנס דה מרקר 2021, שעסק באפליית הגיל בתעסוקה בישראל. 82% מבני 45 ויותר חשים מופלים
מסלול הכשרת עובדים ישראליים תוך כדי עבודה
האגף להכשרה מקצועית ופיתוח כח אדם במשרד התמ"ת עידכן את הוראת מנכ"ל, מסלול הכשרת עובדים ישראליים תוך כדי עבודה בענפי התעשייה והשירותים (On the job training ) המאפשר למעסיקים לקבל מימון על הכשרה של...
רילוקיישן ג'ובס מחפשת רכז/ת גיוס
התפקיד כולל איתור מחפשי עבודה בחו"ל וביצוע מחקרי אינטרנט. החברה מחפשת גם מתאמ/ת גיוס ואדמיניסטרציה מתחיל/ה
מיזם ספיד דייט לגיוס עובדים לחברה
חברת קל אוטו מכניסה את הספיד דייטינג לעולם התעסוקה ותקיים אירוע גיוס גדול ביום שלישי ה-12.4.16 בחולון.
"אפל" מגייסת מנהל גיוס ועשרות מהנדסים למרכז החדש בחיפה
ענקית התוכנה העולמית ציינה באתר הרשמי שלה כי על מנהל הגיוס "להבטיח מועמדים מעולים עבור אפל בישראל"
טיפים לגיוס עובדים אפקטיבי
לכל המעסיקים כבר ברור כי יש הבדל של שמיים וארץ בין התאמה נכונה של עובדים לבין התאמה כושלת.