גיוס עובדים

גיוס עובדים

גיוס עובדים

גיוס עובדיםגיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.

 

גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.

 

המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:

  1. ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
    ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש.

     

  2. בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
    אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
 

 מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:

 

גיוס עובדים

אמא, אולי תעבדי בבנק?

מריל לינץ, חטיבת ניהול ההון של בנק אוף אמריקה, השיקה תכנית חדשה לשילוב נשים בשוק העבודה לאחר חופשת לידה ארוכה
פייסבוק וגיוס עובדים

שמתם יותר מידי סימני קריאה בפוסט הפייסבוק? לא תזומנו לראיון

כיצד הפוסטים שלכם בפייסבוק משפיעים על החלטת המעסיקים האם לגייס אתכם לתפקיד?

רוצים לגייס 600 טכנולוגיים? התחברו לבלתי אפשרי!

אבישג אלבז הרוש, מנהלת משאבי אנוש וגיוס עובדים במטריקס, נשאה הרצאה בכנס קהילות הגיוס 2015. את הרצאתה הקדישה אלבז הרוש לנושא גיוס עובדים, בעיקר טכנולוגיים, במציאות קשה וכמעט בלתי אפשרית.

שוויון במקום העבודה

איך לקדם שוויון במקום העבודה

שוויון במקום העבודה חיוני לחברה בריאה וצומחת.

טיפים וטריקים מתחום השיווק יכולים לשדרג את הגיוס

הקלפים המנצחים של אנשי השיווק יכולים לשדרג מאוד את תהליך הגיוס

יש הרבה מאוד טיפים ושיטות שיווק מוכחות שמנהלי הגיוס יכולים ללמוד ממנהלי השיווק; מה שמצליח עם לקוחות יצליח גם עם מועמדים מבוקשים

שיטות יצירתיות לגיוס עובדים

7 כללים לבניית קמפיין גיוס תחרותי בדיגיטל

קמפיין גיוס באמצעים דיגיטליים מעניק לכם יתרון על פני המתחרים ופותח בפניכם אפשרויות למגוון ענק של שיטות חדשות לאיתור טלנטים

ניהול קריירה

career management כחלק מתהליך גיוס משופר

איילת ורשביאק, מנכ"לית ובעלים של חברת ההשמה, ההדרכה והיעוץ קולגה HR, תרצה בכנס חדשנות במשאבי אנוש על ניהול קריירה בשוק החדש

העסקת נשים

מחקר חדש: מעסיקים מעדיפים שלא לגייס נשים חכמות

מחקר חדש מראה כי נשים מצטיינות וחכמות מקבלות פחות פניות לעבודה מגברים.

מיון עובדים

בזכות הטכנולוגיה: שיפור, ייעול וחסכון של הליכי מיון

האם אנו בעולם משאבי האנוש חוששים יותר מכולם משינויים טכנולוגיים וממעבר מהליכי מיון מסורתיים לחדשניים?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם