מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש

מאמרים מקצועיים למשאבי אנושמאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.

אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.

כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.

 

מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.

ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.

 

פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם  מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.

 

עובדים משכימי קום יעילים יותר

מחקר חדש: עובדים משכימי קום וויטאליים יותר ויעילים יותר
טכנולוגיה HR

איך משפרת הטכנולוגיה את יעילותה של מחלקת מש"א

למה ארגונים חייבים לעלות על רכבת הטכנולוגיה ואיך היא מאפשרת להם להתחרות בשוק העבודה ולהשאר רווחיים

גיוס עובדים ברשתות חברתיות

גיוס ברשתות חברתיות

מחקר חדש בוחן את האפקטיביות של שלושת הרשתות החברתיות ככלי לגיוס עובדים. המסקנות מפתיעות

לקראת פסח-כיצד לשמור על פרודוקטיביות בעבודה

בתקופת החגים העובדים צריכים זמן למשפחה ולעצמם, זמן מנוחה ורגיעה וחידוש אנרגיות. אולם יש גם לשמור על חדוות העשייה והביצוע ולא להתנתק לחלוטין מהקשר עם החברה והמשימות הבאות.

הקולגה מוציא אתכם מדעתכם?

קלווין סאן מ-TechRepublic מציג כמה טיפים להתמודדות פשוטה ונכונה עם אנשים במקום העבודה שאיננו מיטיבים להסתדר איתם. 

אלימות בעבודה

איך מתמודדים עם בריון במקום העבודה?

בריונות במקום העבודה, זה קורה בכל מקום. איך מתמודדים עם התופעה? מאמר זה מציעה שיטות מגוונות למניעה וטיפול אלימות כלפיכם וכלפי העובדים שלכם

שחיקה בעבודה

מהם הסיכונים הטמונים בשחיקה בעבודה

כמעט בכל ארגון בעולם קיים שיעור מסויים של עובדים שחשים שחיקה: מהם הנזקים הנגרמים כתוצאה משחיקה בעבודה, ולמה יש חשיבות עליונה להפחית מצב זה למינימום ההכרחי

גיוס עובדים

מקבלים עובדים לפי מצב השיניים

על פי הסופר וחוקר מדעי החברה מלקולם גלאדוול, מראה שיניים ומראה חיצוני כללי יהווה את גל האפליה הבא. שיניים שאינן מטופלות עשויות להצביע על הזנחה, ויש מעסיקים שנרתעים מלהעסיק מועמדים מוזנחים

GDPR - קורות חיים

מהפיכת ה-GDPR כבר כאן: 7 נקודות קריטיות בטיפול בקורות חיים של מועמדים

קיבלתם קורות חיים של מועמד? אם יש לו אזרחות של אחת ממדינות ה-EU עליכם להיערך לקראת שינויים מרחיקי לכת בכל הקשור לטיפול בהם

רווחה היא לא שמנת

כוחם של הדברים הקטנים

סקר עובדים שנערך באחת החברות מראה שמה שעובדים רוצים בגדול הם הדברים הקטנים. רמז - הם רוצים אוכל כדי להיות מרוצים...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
280מנוייםלהירשם