מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים

מאמרים מקצועיים למשאבי אנוש

מאמרים מקצועיים למשאבי אנושמאמרים מקצועיים למנהל משאבי האנוש הנם המקור המרכזי (מלבד הניסיון בעבודה שוטפת) להשכלתו והעשרתו בכל תחומי אחריותו.

אחריותו של מנהל משאבי האנוש (או לחלופין מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אוצרת בתוכה תתי תחומים רבים כגון: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר, משמעת (דיני עבודה) ועוד.

כל תת תחום מהווה עולם שלם של תוכן שאף עשוי להתעדכן ולהשתנות.

 

מכיוון שתחום אחריותו של מנהל משאבי האנוש מורכב וסבוך, הרעב לתוכן מקצועי איננו מש. ומנהלי משאבי האנוש תרים אחריו בכל הזדמנות אפשרית.

ישנם יתרונות רבים באצירת תוכן מקצועי בצורת מאמרים, היות ומדובר על ריכוז מרצים ומוקדי ידע מוכחים בתחומם הכותבים את המאמרים הללו, על כן ניתן להסתמך על מהימנות התכנים במידה רבה של וודאות. המניע של מנהל משאבי האנוש הנו להיות מוכן ומושכל לכל סוגיה שתעבור על-פני שולחנו, על כן התעדכנות בתכנים מקצועיים הנה חלק לא מבוטל ובלתי נבדל מעבודתו של המנהל.

 

פורטל HRus עורך, סוקר ומפרסם  מאמרים מקצועיים באופן שוטף ממיטב מוקדי הידע בארץ, בכך דואגים לרמה יוצאת מן-הכלל של תוכן איכותי. הפורטל דואג גם לנגישות התכנים על-ידי ממשק פשוט ונגיש בשדה החיפוש המחובר לכל רכיב ורכיב בכל אחת ממעל ארבעת-אלפי הכתבות המפורסמות באתר (כתבות נוספות מפורסמות בכל יום). כל שיש לעשות הנו לתור אחר כותרת, או מלה או חלק ממשפט, ומנגנון החיפוש של האתר יכוון לתכנים הרצויים.

 

מקום עבודה בריא

מלחמת הכוכבים

איך זה קורה שמקצוענים ששמם הלך לפניהם עברו למקום עבודה חדש ולא הצליחו לשחזר את ההצלחה?
בגדי עבודה

טלפון שבור: איך בוחרים ספק סלולר לחברה?

כניסת המפעילים הווירטואליים והשחקנים החדשים רמי לוי ומירס, לא מקלה על בחירת המפעיל. איך יודעים איזה מסלול הכי משתלם?
יוליה ריינשמידט, מנהלת אקדמית

פתרון קונפליקטים בארגון בטכניקת ה- Point of View

טכניקת ה- POV מאפשרת לנו לראות כל סיטואציה בכמה דרכים שונות ולהסיק מסקנות לגבי דרך תגובתנו והתנהגותנו
דאג לובין מ-YohRPO - גיוס משאבי אנוש במיקור חוץ

זה הזמן לפתח הון אנושי

הגיע הזמן לגייס ולפתח הון אנושי למרות שהמיתון לא הסתיים בענפים רבים. כשהמשק כולו יצמח, יהיה קשה פי כמה למצוא מועמדים
ביטוח לאומי

אם יש לכם מה להגיד – אז תכתבו

קול קורא לכתוב: הנכם מוזמנים לקחת חלק בצוות הכותבים באתר החל ממאמרים מקצועיים, דרך ראיונות עומק ועד לעדכון בכל מינוי בתחומי ה-HR
התמודדות עם התנגדות בשינוי ארגוני

להוביל שינויים ארגוניים למרות התנגדויות

המציאות הכלכלית החדשה הולידה צורך בשינויים ארגוניים קיצוניים, כשהאתגר העומד בפני מנהלי HR הוא ההתמודדות עם התנגדויות לשינוי
עו"ד איריס ורדי ועו"ד שלי גורפינקל - ממשל תאגידי

אחריות תאגידית – למי אחראים התאגידים?

רעיון האחריות התאגידית גורס כי ניתן לעשות עסקים טובים ולהרוויח, תוך דאגה לעובדים, לספקים, לבעלי המניות, ללקוחות ולחברה
תרבות ארגונית

אסטרטגיה להנהגת תרבות ארגונית המעודדת חתירה להישגים

תרבות ארגונית המעודדת חתירה למצוינות היא כלי הישרדות לארגונים המתמודדים בתנאי שוק קשים
דוד גילה - משאבי אנוש

בדרך למציאת עבודה (3) – קורות חיים

המגייס מכיר לרוב את הגדרות התפקיד, בקו"ח הוא מצפה לראות מה מייחד את אותו מועמד מבין 100 אחרים בעלי אותם כישורים
רו"ח (משפטן) שחר פרילינג - ניהול כוח אדם במלון

ניהול כוח אדם במלון – עקרונות בסיסיים

ניהול כוח האדם במלון הוא נושא מורכב ועל מנת להצליח בתפקיד, הממונה על משאבי אנוש נדרש לשיתוף פעולה של כל המחלוקות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
280מנוייםלהירשם