מעולם משאבי האנוש

מעולם משאבי האנוש
מעין גנות

איך יוצרים שחקני נשמה ומשפיעים על מחוברות העובדים

מעין גנות: "כל אחד מאיתנו זוכר מנהל מיתולוגי, אשר ראה בנו יכולות שלא ראינו בעצמנו ודחף אותנו לצאת מאזור הנוחות שלנו"

מותג מעסיק חזק

איך בונים מותג מעסיק חזק ואפקטיבי

מהי הדרך הנכונה לבניית מיתוג המעסיק, אילו מחלקות צריכות להשתתף בבניית מיתוג המעסיק, אילו מסרים יש להעביר למועמדים פוטנציאלים וכיצד

תפיסות שגויות לגבי למידה אונליין

להתפכח מתפיסות שגויות לגבי למידה אונליין

למידה ארגונית אונליין היא התפתחות חיובית אבל עוד ארוכה הדרך ליישומה ביעילות ובאפקטיביות

למה לכם ולעובדים שלכם מגיע תיק עובד חדשני

תיק עובד חדשני: למה אתם צריכים אותו, איך הוא מועיל, ולמה מגיע גם לעובד לקבל אותו

דור ה-Y מעדיף כלכלת פרילנס

לחופש נולדו: למה דור ה-Y מעדיף את כלכלת הפרילנס ואיך היא מועילה לארגון

למה כלכלת הפרילנס מועדפת על ידי בני דור המילניום, איך היא תפתור את מצוקת גיוס הטלנטים, ולמה היא משתלמת לארגונים

חווית עובד - הקשבה אקטיבית

חווית עובד: איך ליצור הקשבה אקטיבית לצרכי העובד

חווית העובד מתחיל בחווית מועמד בתהליך הגיוס; לאמץ תרבות של הקשבה ומענה לצרכי העובדים בצד מעורבות גבוהה של עובדים בתהליכים וקבלת החלטות בארגון - כתבה ראשונה בסדרה

הכישורים שנדרשים למנהלי משאבי אנוש

מהם 8 הכישורים הנדרשים ממנהלי משאבי האנוש, נכון לעכשיו

תפקידו של מנהל משאבי האנוש כבר אינו דומה, אפילו במעט, לאותו תפקיד לפני עשור; כל יום מצטרפים להגדרת תפקיד זה עוד ועוד תחומים, מקצועות וסוגי התמחויות

הצלחת רכישות ומזוגים

7 מהלכים אפקטיביים להצלחה של מיזוג בין חברות

מיזוגים בין חברות נכשלים לעיתים קרובות בגלל תכנון לא מספק טרם המיזוג; איך ניתן בכל זאת להביא מיזוג לידי סיום מוצלח

תרבות ארגונית תורמת לקשר עם הלקוחות

איך לגייס את התרבות הארגונית לשיפור הקשר עם הלקוחות

סקר של גאלופ: רק כ-41% מהעובדים יודעים מה החברה שלהם מייצגת ומה מבדל אותה מהמתחרים; התרבות הארגונית צריכה לבדל את הארגון ולבטא ערך מוסף ללקוחות

גדי ליפשיץ

"בהכנה לפיתוח עובדים, ממפה העובד את גורמי המחוברות האישיים שלו"

גדי ליפשיץ תהל ישומיים ארגוניים: "אנחנו מעבירים אחריות גדולה יותר לעובד לגבי תהליך ההתפתחות שלו, בעוד שהמנהל נמצא במקום שמאפשר, מעודד, חונך וכו, ולא זה שצריך למצוא לעובד פתרונות"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם