מעולם משאבי האנוש

מעולם משאבי האנוש
מוטביציה בזמן הקיץ

חום יולי אוגוסט- אויב המוטיבציה

הקיץ שבפתח לא מביא עמו רק חופשות לחו"ל ובילויים על שפת הים, אלא גם ירידה משמעותית במוטיבציה של העובדים. מה ניתן לעשות בנידון?

איך להגביר את מחוברות העובדים בעזרת כלים לתקשורת דיגיטלית דו-כיוונית

גלית גנאור, Social Knowledge: "הבשורה שמביאה איתה סביבת העבודה הדיגיטלית טמונה בכלים קלים ונוחים להפעלה, שמשמשים את מי שמעדכן ומשתף את הידע והניסיון שלו, כמו גם את מי שצורך אותם

מגמות משאבי אנוש

7 מגמות הצפויות ב-2018 בתחום גיוס הטלנטים

הטכנולוגיות החדשות תופסות תאוצה ומביאות איתן מגמות חדשות בתחום הגיוס, בצד התגברות מגמות שהחלו בשנים האחרונות

ריאיון עבודה

5 שאלות שמועמד איכותי עשוי לשאול אתכם בריאיון עבודה

מועמדים איכותיים עשויים לשאול את המראיין שאלות במהלך ריאיון העבודה: הגיעו מוכנים עם תשובות, תנו תשובות מדוייקות וענייניות, אל תתפסו בלתי מוכנים ואל תתנו תשובות מעורפלות – כתבה שנייה בסדרה

מועסקים

עלייה של כ-5% בשכר הממוצע במרס-18, בהמשך לעלייה של כ-4% באוקט'-דצמ'

דו"ח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-34% מכלל השכירים במשק עבדו במרץ בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע למשרת שכיר הינו גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק; בענף המידע והתקשורת עלה השכר הממוצע לשכיר בכ-12.6% ברבע ה-I של השנה

שיתוף עובדים

שיתוף עובדים: שיטה חדשה להעסקת עובדים – איך זה עובד

צורת העסקה חדשה: שיתוף עובדים בין כמה מעסיקים קבועים שהתארגנו לשם כך במטרה לשמר את העובדים ולא למטרות רווח

הכשרה אישית לכל לומד

איך להגביר את מוטיבציית העובדים ללמידה והשתתפות בהכשרות

לכל עובד יש צורך שונה בהכשרות, והעדפות שונות לגבי שיטות הלמידה; למידה אפקטיבית היא כזו שמתאימה את שיטות ההכשרה לכל עובד באופן איש

טכנולוגיות מתקדמות במשאבי אנוש

אל תשארו מאחור: כניסת טכנולוגיות HR מתקדמות לארגונים צוברת תאוצה

עד כה רק ארגונים גדולים השקיעו בטכנולוגיות משאבי אנוש מתקדמות, אבל כיום כבר רואים יותר ויותר ארגונים בינוניים וחברות קטנות שמאמצים טכנולוגיות מתקדמות

אומרי הן בארגון

4 צעדים להפיכת העובדים מ'אומרי הן' לתורמים פעילים ויוזמים

מנהלים שמוצאים עצמם מוקפים בעובדים שמסכימים עם כל מילה שהם אומרים ולא מאתגרים אותם, עלולים להיכשל בטווח הארוך; הפתרון נעוץ בשינוי התרבות הארגונית

video

"יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"

אורנה ברקת: "יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,698אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם