סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

בתום שנה של סכסוך עבודה, עובדי "חסות הנוער" חתמו על הסכם שכר משופר

לבד מתוספות השכר, מבטיח ההסכם קרן השתלמות למדריכים חדשים ולאמהות בית וביטול נוהל הפיטורים האוטומטיים של מדריכי נוער
דיני עבודה דפנה שמואלביץ

פעילות הארגון בעת התארגנות עובדים – גבולות המותר והאסור

מה הן הסיבות להתארגנות עובדים? כיצד ניתן למנוע התארגנות עובדים? ולמה פסק דין פלאפון הופך את המעסיק לעבריין בפוטנציה. כך תמנעו התארגנות עובדים בארגונכם!

הופסקו העיצומים בשירות התעסוקה: "עובדים לא יפוטרו ולא תהיה הפרטה"

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה ויו"ר ועד שירות התעסוקה הגיעו להסכמות עם שר התמ"ת, והשביתה הופסקה כעבור 24 שעות בלבד
שכר

המלחמה על שכר שווה מתחילה בבית

עובדת ב-Home Center פנתה לבית הדין לעבודה: "השתכרתי 17 ₪ לשעה בעוד עמית שביצע תפקיד זהה השתכר 26 ₪"

איגוד לשכות המסחר נגד ההסתדרות: "הפכתם את הציבור לבני ערובה"

(עדכון) באיגוד מיהרו לבקש מביה"ד לעבודה שלא להיעתר לדרישת ההסתדרות לשבות מיום ג' הקרוב. "זה ניסיון לא חוקתי כלפי המעסיקים"

מאבק חדש: עובדי קופ"ח מאוחדת יפגינו מחר מול משרדי ההנהלה בת"א

מאיימים לשבות בשל "מו"מ למראין עין, הקפאת תוספות שכר, ניוד עובדים ללא הסכמה וקליטת חדשים בשכר גבוה מהמקובל"

הסתיימה שביתת עובדי אל-אופ

הסתיימה הבוקר השביתה פתאומית במפעל אל-אופ שבבעלות אלביט, בה 1,300 העובדים מחו על תנאי העסקתם

סכסוך עבודה

סכסוך עבודה במשרד לביטחון פנים

העובדים דורשים לקבל שוב שכר עידוד, ולהשוות את שכרם לזה של עובדי משרד הביטחון. עובדי שירות המדינה החתומים על חוזים אישיים דורשים העלאה בשכר

בחירות לראשות ההסתדרות

מאמצים למנוע שביתה כללית מיום ד'; נתניהו צפוי להתערב

המו"מ יימשך גם בשלושת הימים הבאים, וביום ד' יתייצבו הצדדים לדווח לשופטת ארד על ההתקדמות. נתב"ג יושבת לשש שעות בלבד

ארגון המורים הכריז על סכסוך עבודה: " הסכם 'עוז לתמורה' מופר"

רן ארז, יו"ר הארגון, טוען שהמורים אינם מקבלים שעות נוספות באופן מלא. בתוך שבועיים - עיצומים או השבתה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם