סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

עופר עיני יו"ר ההסתדרות

ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה כללי במשק

עיני כינה את תופעת עובדי הקבלן "סוג של סחר בעבדים" ודרש העסקה ישירה של עובדי קבלן, כך שמספרם יצומצם למינימום הכרחי.
תחרות לא בריאה

סכסוך עבודה בחברת פרטנר

סכסוך עבודה החל מהבוקר בחברת פרטנר. לדברי קרן אופק, יו"ר ועד פרטנר, הצעתה של הנהלת החברה אינה עומדת בקנה אחד עם הסטנדרט הקיים בשוק התקשורת.

מטה מאבק ברשות הנמלים

ד"ר גד שפר: הקמת רציפים פרטיים חייבת להיעשות בתיאום עם העובדים

המשבר ברשות הנמלים מחריף: עובדי הרשות התאגדו למטה מאבק כנגד ההנהלה במטרה לטרפד את התוכנית לבניית רציפים פרטיים
חוק דיני עבודה

שנת שבתון: מספר השובתים ב-2011 זינק פי 8 בהשוואה ל-2010

על-פי נתונים שסיפק הממונה על יחסי עבודה בתמ"ת, יותר מחצי מיליון ימי עבודה אבדו למשק אשתקד
מעקב אחר העובדים

בית הדין לעבודה: הצבת מצלמות במקום העבודה מהווה הרעה בתנאים

רופאה בבית אבות שהתנגדה להצבת מצלמה במקום עבודתה זכתה בפיצויים, לאחר שבית הדין לעבודה פסק כי המדובר בפגיעה בזכות לפרטיות

חוזה

בית הדין לעבודה: עובד לא יכול לכפות על המעסיק את תנאיו

בית הדין לעבודה קבע כי דרישה חד צדדית של עובד לשינוי תנאי העסקתו דינה התפטרות

שופט

בוררות – פטנט יעיל ליישוב סכסוכים אך יקר ולא נעדר סכנות

בורר יכול להכריע בסכסוך כעבור שבועות או חודשים ולא מחויב לפרסם את הכרעתו. מנגד, זהו הליך יקר ולרוב לא ניתן לערער על הפסיקה
הסכם עבודה קיבוצי

ההסתדרות הכריזה על סכסוכי עבודה; הרכבת תושבת מיום ד'

חברות אגד ודן תפעלנה כרגיל. סכסוכי עבודה נוספים הוכרזו בחברת החשמל, הסתדרות האחיות, משרד המשפטים ומשרד רוה"מ.
פיטורים

נדחו הקיצוצים בעיתון "הארץ" (אבל רק בשבועיים)

ועד עובדי העיתון הודיע כי סכסוך העבודה יימשך, והחלטות יתקבלו בשבוע הבא. המקוצצים: מערכת התוכן והגרפיקה
חוקי עבודה

מונה מפרק לחברת האבטחה "סופר סקיוריטי"; 150 עובדיה יפוטרו

רישיונה של החברה נשלל בשל הרשעתו בפלילים של הבעלים. שופט המחוזי השתכנע שהחברה הלינה שכר עובדיה לרבות הפרשות לפנסיה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
289מנוייםלהירשם