זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus
30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש
איך ניתן להימנע מתביעות בגין אפליה וביטוח פנסיוני
עו"ד מוריה תם-הר שושנים ועו"ד חגי ורד: "חובת השימוע קיימת לא רק במקרה בו שוקל המעסיק לסיים את העסקתו של עובד, אלא בכל מקרה בו הוא שוקל לקבל החלטה שעלולה לפגוע בעובד", כתבה שלישית בסדרה
עובדי מפעל הגישו תביעה ייצוגית בגין אי תשלום שכר עבור הפסקות
הגשת למועמד הסכם עבודה וחייכת לעצמך?
עו"ד מיכאל איילון מציג את שורת הסיכונים שאליהם נחשף הארגון ברגע שהוא מתקשר עם עובד בהסכם לא אותנטי אשר לא משקף את המהות האמתית של היחסים ותנאי העסקה
לעובד שעתי ויומי מגיע לקבל דמי הבראה יחסיים בהתאם למספר שעות העבודה
עובד שמעוניין לחזור מהחל"ת לעבודה חלקית או לעבודה על פי שעות או ימים, מגיע לקבל זכויות סוציאליות, לרבות דמי הבראה בסכום יחסי למספר השעות שעבד בפועל
פנסיונרים שממשיכים לעבוד זכאים להפרשות לפנסיה
יש לכם עובד שפרש לפנסיה? יתכן שאתם חייבים להמשיך להפריש עבורו לקצבת פנסיה
למה כדאי לעודד עובדים לקחת את ימי החופשה שצברו לפני ה-31 בדצמבר
החופשה השנתית לא ניתנת לצבירה מעבר לשנתיים; תקופת ההתיישנות לתביעה בגין חופשה שנתית הינה שלוש שנים
