וועדים

וועדים

 ועד עובדים

 

ועדי עובדיםועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.

במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.

 

אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.

במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.

במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.

בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.

 

בישראל

הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד  בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.

ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.

ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.

 

מאמרים בנושא ועדי עובדים:

דו"ח מבקר המדינה

הופסקו העיצומים בשירות התעסוקה: "עובדים לא יפוטרו ולא תהיה הפרטה"

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה ויו"ר ועד שירות התעסוקה הגיעו להסכמות עם שר התמ"ת, והשביתה הופסקה כעבור 24 שעות בלבד
מינוי Photo by jscreationzs

מיכל דנא מונתה לראש חטיבת משאבי אנוש בלאומי

"מינוי מיכל דנא לראש חטיבת משאבי אנוש בבנק לאומי משדר מסר לא טוב לעובדים - לא יכול להיות שאין מתוך 3,000 מהבנק אף אדם ראוי", אמרה מירי רובינו, יו"ר ועד העובדים של לאומי, בעקבות מינויה של מיכל דנא לראש חטיבת משאבי אנוש בבנק לאומי. "אין שום דבר אישי נגד דנא, אך עצם המינוי משדר מסר לא טוב לעובדים. כאילו מתוך כ-3,000 מנהלים הנמצאים בין 10,000 עובדי הבנק, לא ניתן היה למצוא מנהל מתוך לאומי. 

סכסוך עבודה

האחיות ב"סורוקה" נטשו הבוקר את המחלקות: "מחסור חריף בכוח-אדם"

כבר בחודש שעבר הוכרז סכסוך עבודה ב"סורוקה", בשל תפוסת שיא של יותר מ-150% במחלקות הפנימיות בימי החורף
בחירות לראשות ההסתדרות

בג"צ אישר את קיום השביתה מחר: "אין עילה להתערבות"

"נזקי השביתה אינם מבוטלים", כתבו השופטים בתשובתם לעותרים מאיגוד לשכות המסחר, "אך זו מהותה של שביתה לגיטימית"

טביעות אצבע Photo by digitalart

עיריית גבעתיים מתקינה שעון נוכחות ביומטרי, ועד העובדים מתנגד

ועד עובדי עיריית גבעתיים מתנגד להתקנת שעון נוכחות ביומטרי. במרץ השנה הגיש היועץ המשפטי לממשלה לביה"ד הארצי לעבודה את חוות דעתו בנושא בה נקבע כי רק הסכמת העובדים מדעת ומרצון חופשי לשימוש במערכת מסוג זה תתיר למעסיק את השימוש בה, בתנאי שהיא עומדת בשורה של תנאים מחמירים שיבטיחו את אבטחת המידע וימזערו את סיכון הדליפה.

משטרת ישראל - פנסיה, גמלאים

אזרחים עובדי המשטרה יפגינו מול המשרד לביטחון פנים

יו"ר ועד אזרחים עובדי המשטרה: אנו קוראים לחדול מההתעלמות המוחלטת בנו ולהיכנס אתנו למו"מ אינטנסיבי, להסדרת תנאי העסקתנו במסגרת הסכם קיבוצי
תנובה

מאמצים להביא לסיום "שביתת הקוטג'" בתנובה

עיצומים מסוג אחר: ועד העובדים מנע אספקת קוטג' לרשתות, למעט בתי חולים ובתי אבות בשל מחלוקת על תוספות שכר

ועד עובדים בפלאפון – בקרוב

עובדי פלאפון החלו להתאגד בהסתדרות מחשש מפיטורים ומירידה בתנאי העסקתם בעקבות השינויים בשוק הסלולר. ביותר ויותר ארגונים קיימת התאגדות עובדים

רנטגן

עובדי הרנטגן בבתי החולים הממשלתיים שבים לעבודה סדירה

העובדים מזהירים כי במידה ולא תושג התקדמות במו"מ תוך שבוע - יתחדשו העיצומים

המעסיק לא יכול לשנות תנאי הסכם קיבוצי בלי הסכמת ועד העובדים

ביה"ד: למעסיק אין אפשרות לבטל באופן חד צדדי התנהגות רווחת בנוגע לשכר, בלי לסיים את החוזה כולו

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם