וועדים

וועדים

 ועד עובדים

 

ועדי עובדיםועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.

במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.

 

אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.

במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.

במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.

בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.

 

בישראל

הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד  בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.

ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.

ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.

 

מאמרים בנושא ועדי עובדים:

הסתדרות המעו"ף מוחה על פיטורי כבאי

פניה לבית הדין לעבודה לבטל פיטורי עובד עיריית רמת גן

הסתדרות המעו"ף במרחב רמת גן עתרה לבית הדין לעבודה בבקשת צו מניעה לפיטורי ראש צוות הכבאים בטענה לפטורים חד צדדים בחוסר תום לב.
דיני עבודה

עובדי בי"ח "פוריה" שבו לעבודה; שביתה כללית במשרד הפנים נצרת

עובדי בית החולים בטבריה קיבלו התחייבות לתוספת כוח-אדם. במשרד הפנים בנצרת מוחים עדיין על ליקויי בריאות ובטיחות בסניף
הסכם קיבוצי

ניצל מקריסה: עובדי מפעל "ניסן" בשדרות ייקלטו בהסכם קיבוצי

מענק בסך 3 מיליון שקלים יחולק בין העובדים לפי דרגות ותק. עוד סוכם על שיפור בתנאי הרווחה
הפגנת טכנאי הוט

ההסתדרות: על הוט להכיר בהתאגדות העובדים ולפצות אותם ב-3.2 מיליון שקל

לדברי ההסתדרות, הוט מנהלת "מלחמת התשה בניסיון לשבור את מהלך התארגנות העובדים"
בית הדין לעבודה הבימה

ועד עובדי "הבימה" עתרו לבית הדין לעבודה נגד ההנהלה

ביום ב' הקרוב יתקיים דיון בבקשה לחייב את התיאטרון הלאומי להעביר לעובדים כספים שנוכו לקרנות שונות ולחדול מהלנות שכר
ועד עובדים Photo by renjith krishnan

ביה"ד לא הכיר בוועד הפנימי של מנורה כארגון יציג

חרף קביעת ביה"ד כי הוועד הפנימי של מנורה מבטחים נחשב להתארגנות עצמאית של העובדים, נקבע כי אינו עומד במבחני הפסיקה לצורך קביעה כי הוא נחשב לארגון יציג שבסמכותו לייצג את כלל עובדי החברה לצורך חתימה על הסכם קיבוצי. הסיבה לכך היא שמטרת הקמת הארגון, כך נפסק, לא היתה לצורך ניהול מו"מ עם הנהלת החברה לצורך קידום חתימה על הסכם קיבוצי, אלא לצורך התנגדות ניהול מו"מ זה על ידי הסתדרות העובדים. 

תנובה

חלבו את ההנהלה: נחתם הסכם שכר בין הנהלת תנובה לעובדים

העובדים יקבלו תוספת שכר של 15%, עובדי דור ב' יהפכו לדור א' כעבור שבע שנים ויוגדלו ההפרשות לפנסיה. בכך תם סכסוך עבודה ממושך ויצרי
שביתה בלשכות התעסוקה

שביתה בלשכת התעסוקה

עובדי לשכות התעסוקה שובתים היום (ב') כמחאה על כוונת התמ"ת לפתוח מכרזים להעסקת עובדי קבלן ב-20 יישובים ערביים דרך חברות קבלן
ביטוח לאומי

בוטלו דיונים בביה"ד לעבודה בשל עיצומי הפרקליטים בביטוח הלאומי

עילת העיצומים: סכסוך בין ההנהלה לפרקליטים על החתמת שעון נוכחות. קיים חשש שהמשך העיצומים יגרום לדחיית אלפי תביעות
סכסוך עובדים

עיצומי עובדים ב"סנמינה", המייצרת רכיבים אלקטרוניים ל"כיפת ברזל"

המחלוקת נובעת מכוונת ההנהלה להעביר את המפעל מהעיר לוד למעלות. פירושו של דבר הוא פיטורים של כ-500 מעובדי המפעל

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,946אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם