וועדים

וועדים

 ועד עובדים

 

ועדי עובדיםועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.

במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.

 

אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.

במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.

במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.

בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.

 

בישראל

הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד  בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.

ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.

ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.

 

מאמרים בנושא ועדי עובדים:

איגוד עובדים

ארגון העיתונאים החדש ייצג גם את עובדי "מוטו תקשורת"

השבוע נשלח למערכת המו"ל מכתב מארגון העיתונאים החדש, המודיע על ההתאגדות ומאשר את היותו של הארגון כגוף המייצג את העובדים
סכסוך עבודה

עובדי משרד הפנים בנצרת וביה"ח פוריה שובתים מהבוקר

בוקר של שביתות בצפון: עובדי משרד הפנים בנצרת פתחו בעיצומים בשל מבנה מסרטן לטענתם. ב"פוריה" מוחים על עומס עבודה
גיוס עובדים

סכסוך עבודה הוכרז בפלאפון, למעלה מ-150 ועדים תומכים

לאחר סכסוך העבודה שהוכרז אתמול ע"י ההסתדרות, קיבל שאול אלוביץ, בעל השליטה בבזק, מכתבי תמיכה מוועדי העובדים הגדולים במשק

עובדים פלשתינאים התאגדו בארגון מען

עובדי מפעל לייצור רהיטים במישור אדומים התאגדו כדי לשפר את תנאי העסקתם הירודים. מעסיקים עובדים פלשתינאים בשטחים מחויבים לנהוג לפי החוקים בישראל

ועד עובדים Photo by renjith krishnan

ביה"ד לא הכיר בוועד הפנימי של מנורה כארגון יציג

חרף קביעת ביה"ד כי הוועד הפנימי של מנורה מבטחים נחשב להתארגנות עצמאית של העובדים, נקבע כי אינו עומד במבחני הפסיקה לצורך קביעה כי הוא נחשב לארגון יציג שבסמכותו לייצג את כלל עובדי החברה לצורך חתימה על הסכם קיבוצי. הסיבה לכך היא שמטרת הקמת הארגון, כך נפסק, לא היתה לצורך ניהול מו"מ עם הנהלת החברה לצורך קידום חתימה על הסכם קיבוצי, אלא לצורך התנגדות ניהול מו"מ זה על ידי הסתדרות העובדים. 

שביתת עובדים

עיצומים במשרד החוץ ובמאוחדת

עובדי משרד החוץ מחריפים את העיצומים ולא מטפלים בביקורי שרים בחו"ל; עובדי קופת חולים מאוחדת ישבתו מחר לאות הזהרה בעקבות קיפאון מו"מ בנוגע לדרישותיהם

סכסוך עבודה

ביולוגיה ארגונית: עובדי המכון למחקר ביולוגי תבעו את ההנהלה

לבד מסכסוך העבודה עליו הכריזה ההסתדרות במכון לפני כחודש, ועד העובדים תובע בחזרה את השליטה על קרן הסיוע הכלכלי לעובדים
שביתות וסכסוכי עבודה

דרום "אדום": סכסוך עבודה ב"אשלים", שביתה בעיריית ערד

בכפר הנוער אשלים מנסה ההסתדרות לשכנע את העובדים להתפטר מיידית; בערד מוחים על הפרת הסכמים קיבוציים
סמנכ"ל משאבים נמל חיפה

פרסום ראשון: סמנכ"ל משאבים ומינהל בנמל חיפה יעזוב במאי 2012

בשיחה עם HRus סירב נוימן להרחיב אשר לנסיבות שגרמו לו להתפטר ואמר: "יש תחושה של חוסר התאמה". טרם מונה לו מחליף
סגירת מפעל פרי גליל

פסק זמן בפרי גליל – פיטורי העובדים נדחו בחודש

מכתבי הפיטורים שניתנו לעובדים יוחזרו לתקופה של חודש ובמקביל, יעשה מאמץ למצוא פתרון לבעיות המפעל

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
304מנוייםלהירשם