ארגוני עובדים

ארגוני עובדים

 ארגון עובדים

 

ארגוני עובדים

ארגון עובדים הינו גוף המייצג את האינטרסים של  העובדים כלפי מקום עבודה (ועד עובדים) או כלפי רשויות המדינה (איגוד כללי/ מקצועי) .

 

מאפייניו של ארגון עובדים:

 

  1. הארגון יהיה ארגון קבע.
  2. הארגון מחויב לפעול ע"פ תקנון מוסדר הקובע את תנאי החברות בארגון, שלוחות הארגון וסמכויותיהן (שלא כוללות הסמכות לחתום על הסכם קיבוצי- שביתה).
  3.  קיום הליכים דמוקרטיים והשתתפות חברי הארגון בבחירת מנהיגיהם.
  4. משא ומתן לקביעת שכר, שעות עבודה, תנאי עבודה וכד'.
  5. חברות בארגון חייבת להיות אישית, אין הצטרפויות קבוצתיות.
  6. חברות בארגון חייבת להיות התנדבותית. אין לכפות על עובד להצטרף או לפרוש מארגון העובדים.

 

בכדי שיוכר ארגון העובדים ע"פ חוק, עליו לעמוד בקריטריונים מחייבים מתוקף חוק מדינה, כאשר הקריטריון החיוני המקנה את מלוא זכויותיו של הארגון הינו דמוקרטיה אמיתית בארגון.

ביטוי הדמוקרטיה בארגון חייבת לבוא לידי ביטוי בחיי הארגון.

 

חופש ההתאגדות אוצר בתוכו את זכות העובדים להקים ארגון ולהצטרף אליו.

ברמה הקיבוצית (ההסתדרויות השונות והאיגודים הכלל ארציים) ינהל ארגון העובדים משא-ומתן לקידום חקיקות לטובת העובדים, לעיתים תוך שימוש בנשק השביתה.

מעבר לרמה הקיבוצית, יתמוך הארגון גם בפרט על-ידי ייצוגו בבית הדין לעבודה ומתן ייעוץ.

 

ארגוני עובדים כלל ארציים עיקריים:

 

  1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה.
  2. הסתדרות העובדים הלאומית.
  3. הסתדרות הרופאים בישראל.
  4. הסתדרות המורים בישראל.
  5. ארגון המורים בבתי-הספר העל יסודיים.
  6. האיגוד הארצי של עיתונאי ישראל.
  7. ארגוני הסגל האקדמאי באוניברסיטאות.
  8. ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ובמשרד רוה"מ.

 

מאמרים ועדכונים בנושא ארגון עובדים:

סכסוך עבודה

תם סכסוך העבודה ב"ארקיע"

ועד העובדים הגיע להסכם מול ההנהלה הבוקר. העובדים מחו על העברת טיסות למיקור חוץ וביטול הדיוטי פרי בטיסות
הסכם שכר

עובדים ברשויות המקומיות יקבלו תוספות שכר על קידום ניהולי

הסכם מורכב שגובש בשנה האחרונה ונחתם היום בין ההסתדרות למרכז השלטון המקומי, מקנה תוספות שכר גם למקבלי שכר מינימום וסייעות בגנים

הרמת הכוסית בצים הסתיימה בנטישת העובדים

באירוע הרמת כוסית לכבוד פסח, אמר יו"ר צים כי ועד העובדים חצה את הקווים בהתנהלותו ועורר כעס רב

איגוד עובדים

ארגון העיתונאים החדש ייצג גם את עובדי "מוטו תקשורת"

השבוע נשלח למערכת המו"ל מכתב מארגון העיתונאים החדש, המודיע על ההתאגדות ומאשר את היותו של הארגון כגוף המייצג את העובדים
מאבק עובדים

עובדים המשתכרים שכר שעתי באונ' תל-אביב מאיימים בעיצומים

הם דורשים להצטרף למסגרת ההסכם הקיבוצי המוחל באוניברסיטה על כלל העובדים המנהליים הקבועים.
כ.א.ל - הסכם קיבוצי

נחתם הסכם קיבוצי בחברת כ.א.ל

עובדי כ.א.ל יקבלו תוספת שכר ממוצעת של 25% על 2011 ותוספת של %-3.5 (ממוצעת) בשנים 2012-2014
עובדים ומעסיקים

פרספקטיבה היסטורית והשלכות נוכחיות של התאגדות עובדים והתנגדות מעסיקים

כיצד ניתן להגיע לפתרון מוסכם בין ההנהלה והועד ולנטרל את התנגדות המעסיקים להתארגנות עובדים? ישראל יוגב, מנכ"ל משותף "יישום - אנשים ותוצאות" מציע פתרון!

סכסוך עבודה

בית הדין הגבוה לבזק

בית הדין לעבודה קבע כי לבית הדין המשמעתי של בזק הייתה סמכות לפטר עובד
משפט Photo by cooldesign

ביה"ד כפה על המעסיק לקלוט מועמד שלא התקבל

ביה"ד לעבודה הורה למעסיק לקבל לעבודה מועמד שקיבל הודעה לפיה אינו מתאים לתפקיד. המועמד הציג בפני ביה"ד תיעוד שיחה עם מנהל סניף עפולה בו הובהר לו באופן מפורש שהחברה רואה בחברותו בארגון עובדים ובהתארגנות העובדים בחברת קווים דבר שלילי, ושהדברים הועברו לידיעת הנהלת סופרבוס.

שביתת מורי קבלן

בפעם העשירית בשמונה חודשים: מורי הקבלן שובתים – ויפוטרו בקרוב

המורים לא יודעים האם והיכן יועסקו בשנה הבאה, עם תום חוזה הקבלן של החברה למתנ"סים ומשרד החינוך. בשעות אלה הם מפגינים בחיפה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם