ארגוני עובדים

ארגוני עובדים

 ארגון עובדים

 

ארגוני עובדים

ארגון עובדים הינו גוף המייצג את האינטרסים של  העובדים כלפי מקום עבודה (ועד עובדים) או כלפי רשויות המדינה (איגוד כללי/ מקצועי) .

 

מאפייניו של ארגון עובדים:

 

  1. הארגון יהיה ארגון קבע.
  2. הארגון מחויב לפעול ע"פ תקנון מוסדר הקובע את תנאי החברות בארגון, שלוחות הארגון וסמכויותיהן (שלא כוללות הסמכות לחתום על הסכם קיבוצי- שביתה).
  3.  קיום הליכים דמוקרטיים והשתתפות חברי הארגון בבחירת מנהיגיהם.
  4. משא ומתן לקביעת שכר, שעות עבודה, תנאי עבודה וכד'.
  5. חברות בארגון חייבת להיות אישית, אין הצטרפויות קבוצתיות.
  6. חברות בארגון חייבת להיות התנדבותית. אין לכפות על עובד להצטרף או לפרוש מארגון העובדים.

 

בכדי שיוכר ארגון העובדים ע"פ חוק, עליו לעמוד בקריטריונים מחייבים מתוקף חוק מדינה, כאשר הקריטריון החיוני המקנה את מלוא זכויותיו של הארגון הינו דמוקרטיה אמיתית בארגון.

ביטוי הדמוקרטיה בארגון חייבת לבוא לידי ביטוי בחיי הארגון.

 

חופש ההתאגדות אוצר בתוכו את זכות העובדים להקים ארגון ולהצטרף אליו.

ברמה הקיבוצית (ההסתדרויות השונות והאיגודים הכלל ארציים) ינהל ארגון העובדים משא-ומתן לקידום חקיקות לטובת העובדים, לעיתים תוך שימוש בנשק השביתה.

מעבר לרמה הקיבוצית, יתמוך הארגון גם בפרט על-ידי ייצוגו בבית הדין לעבודה ומתן ייעוץ.

 

ארגוני עובדים כלל ארציים עיקריים:

 

  1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה.
  2. הסתדרות העובדים הלאומית.
  3. הסתדרות הרופאים בישראל.
  4. הסתדרות המורים בישראל.
  5. ארגון המורים בבתי-הספר העל יסודיים.
  6. האיגוד הארצי של עיתונאי ישראל.
  7. ארגוני הסגל האקדמאי באוניברסיטאות.
  8. ארגון סגל המחקר במערכת הבטחון ובמשרד רוה"מ.

 

מאמרים ועדכונים בנושא ארגון עובדים:

עובדים פלשתינאים התאגדו בארגון מען

עובדי מפעל לייצור רהיטים במישור אדומים התאגדו כדי לשפר את תנאי העסקתם הירודים. מעסיקים עובדים פלשתינאים בשטחים מחויבים לנהוג לפי החוקים בישראל

השופטת נילי ארד - נשיאת בית הדין הארצי לעבודה

בית הדין לעבודה ידון ביום ה' בנושא עובדי הקבלן

השופטת נילי ארד תקיים דיון סגור בלשכתה בנושא עובדי הקבלן, בנוכחות הצדדים
סכסוך עבודה

מאבטחי "מודיעין אזרחי" בירושלים: "ההנהלה פוגעת בתנאי העסקתנו"

הכריזו על סכסוך עבודה ומוחים על סירב ההנהלה להכיר בוועד העובדים החדש. תגובת החברה: "נגררנו לעימות בין שני ארגוני עובדים"
עו"ד מרים קליינברגר אתר

איך אנחנו מתארגנים להתארגנות שלהם?

התארגנות עובדים נהפכה נפוצה יותר בשנים האחרונות וארגונים רבים נאלצים להתמודד איתה. פסק דין פלאפון הגדיר הגבלות מחמירות על פעולות הנהלת הארגון במקרה של התארגנות עובדים. בטווח בין השניים נמצאים מנהלי משאבי האנוש שצריכים להתנהל בין שני הצדדים ולחשוב על היום שאחרי. עו"ד מרים קליינברגר-אתר, תרצה בכנס דיני עבודה 2014 על נושא התארגנות העובדים ותחלוק מניסיונה על נושא חשוב זה. ערכנו איתה ראיון מקדים לקראת הכנס שבו מספר תובנות שראוי כי ימומשו בכל ארגון.

הסכם שכר

בתום שנה של סכסוך עבודה, עובדי "חסות הנוער" חתמו על הסכם שכר משופר

לבד מתוספות השכר, מבטיח ההסכם קרן השתלמות למדריכים חדשים ולאמהות בית וביטול נוהל הפיטורים האוטומטיים של מדריכי נוער
ארגון עובדים מען

ארגון העובדים מען מאשים את חברת אקסל בניסיון לפירוק התארגנות עובדים

ארגון "מען": "אקסטל פועלת בצורה אגרסיבית ודורסנית לפירוק התארגנות העובדים". תגובת אקסטל: "מדובר בבדיה".
יעל רון נבחרה לראשות הסתדרות המח"ר

יעל רון נבחרה מחדש ליו"ר הסתדרות המח"ר

רון נבחרה ברוב של 80% לעומת 20% בהם זכה אפי להב
סכסוך עבודה

בית הדין ידון בערעור הרכבת להשיב לעבודה את "חושף השחיתויות"

הנהלת רכבת ישראל טוענת ש"חושף השחיתויות" לא פוטר בשל התנכלות. העובד תובע פיצוי כספי נוסף ושכל התלונות נגדו ימחקו מתיקו האישי
הסכם שכר

עובדי ההוצאה לפועל סיימו סכסוך עבודה של שלוש שנים

יקבלו תוספת שכר בשיעור של 2% עבור תורנויות ועבודה בסופי שבוע. כמו כן, יקבלו העובדים מענק חד פעמי בגובה משכורת אחת
סכסוך עבודה

הערב: ניסיון אחרון למנוע השבתת הרכבת וענף התחבורה ממחר

השעייתה של יו"ר הוועד גילה אדרעי יצרה הידרדרות מהירה ביחסי ההסתדרות והרכבת. המנכ"ל בועז צפריר: "הרכבת במצב קטסטרופלי"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם