ראיון משאבי אנוש

ראיון משאבי אנוש

ראיון מנהל משאבי אנוש

ראיון מנהל משאבי אנוש ראיון מנהל משאבי אנוש עשוי להניב ערך רב עבור כלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, קל וחומר ראיונות עם כל פונקציה במחלקת משאבי אנוש.

 מעקב אחר ראיונות מנהלי משאבי אנוש הנו דרך יסודית ללמוד שיטות ניהול שונות של עמיתים למקצוע, כמו כן להשכיל מטעויות של אותם עמיתים.

 עקב מורכבות אחריותו של מנהל משאבי האנוש, הוא זקוק לכל מקור אפשרי של תוכן רלוונטי לעבודתו. תוכן המגיע מראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווה מקור מהימן היות ומדובר על חוויותיהם של מנהלים החולקים את אותה האחריות כקוראיהם.

 

ראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווים גם מקור תוכן מהימן עבור אינדיבידואלים החפצים לעבוד בתחום משאבי האנוש, היות והתכנים מציירים תמונה עשירה לגבי עולם משאבי האנוש, בכך מספקים את נקודות המבט הרלוונטיות לאנשים התוהים על התחום. כנ"ל גם לגבי כלל דרגי העובדים במחלקת משאבי האנוש, כל פונקציה במחלקה תניב ערך רב מראיונות מנהלי משאבי אנוש, היות והתכנים יאפשרו נקודת מבט מערכתית על מחלקת משאבי האנוש והאידיאולוגיה שלה.

 

פורטל HRus עורך ומפרסם ראיונות מנהלי משאבי אנוש ומפרסם אותם לטובת מכותבי וגולשי האתר.

 

תרבות ארגונית

"שאלתי עובדים מהם 5 הערכים של הארגון, הם הצליחו למנות בקושי 2"

ג'יין סאנלי, מנכ"לית Learnpurple, מחדדת את חשיבותה של התרבות הארגונית ואת הצורך בהפצתה בקרב הכלל
גיוס עובדים

"מנהל משאבי אנוש במלון הוא האמא והאבא של העובדים"

כך סבור עופר אביסרור, סמנכ"ל משאבי האנוש הנכנס של מלון דניאל ים המלח. בתום ארבע שנים כמנהל משאבי האנוש במלון, הוא מדבר
מחלקת משאבי אנוש

מחלקת משאבי אנוש בביה"ח "כרמל" – מצטיינת איכות ושירות

המחלקה החיפאית התמודדה מול 14 בתי חולים של הכללית. "גם אצלנו חסר כוח-אדם", אומרת מנהלת המחלקה, שלווה גלעדי

"מועמד יכול לתבוע מעסיק פוטנציאלי בשל מיון לא רלוונטי למשרה"

הפיתרון: בצעו תהליך מורכב של "ניתוח עיסוק" בטרם תתחילו לגייס. "חדר מיון" - המדור של אסף אלמליח. חלק 3

הג'ודו בשירות ה-HR: ראיון עבודה למועמד ליד אישתו והילדים

הג'ודוקא הישראלי-הולנדי מקס טרופ מלביש את עקרונות הג'ודו (יציאה מקבעונות וכבוד ליריב) על עסקים וכוח-אדם. תתפלאו, אבל זה עובד

מיוחד: ראיון עם עופרית כהנא, סמנכ"ל משאבי אנוש לשעבר ב-YES

עם אחריות כוללת על כ-2,400 עובדי החברה, עופרית כהנא תולה את הממיר והסטרימר ופונה לאתגר הבא. ראיון מיוחד לחדשות HRus

ראיון: "למפוטרים שעבדו בשכר זעום, לא משתלם לתבוע את המעסיק"

מומחית דיני העבודה (עו"ד) דליה שקד שעשוע, מנתחת את ההידרדרות ביחסי העבודה בזמן משבר בארגון ומגלה כמה דברים מפתיעים

ממלחמת העולם ועד "האח הגדול": האבולוציה של שיטות המיון לעבודה

מדור חדש בחדשות HRus: "חדר מיון": הפסיכולוג התעסוקתי אסף אלמליח משוחח על היבטיו הרבים של עולם ה-HR
עו"ד שי בן נתן - יחסי עובד מעביד

עו"ד שי בן-נתן: למעסיק אין ערובה לכך שהעובד לא יתחרה בו באופן ישיר

עו"ד שי בן נתן ממשרד גורודיסקי ושות', בנושא סעיף אי התחרות, תנאים וקושי לאכיפתו בכותלי בתי הדין לעבודה

חוקי, אבל מסריח: הטריקים של המעסיקים לחסוך על חשבון העובדים

חלוקת דמי ההבראה ל-12 תשלומים, אי תשלום פנסיה, הפחתת הברוטו, חישוב הפרשות והיעדר יחסי עבודה. כתבה חובה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם