דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

יוליה ריינשמידט, מנהלת אקדמית

כלי זיהוי תסריטאיים במבחן המשוב של מנהל 'תומך'

המנהלים כיום נדרשים לנהל אנשים בסגנון ניהולי שונה מן העבר, סגנון המבוסס על עיצוב התפתחותו האישית והמקצועית של העובד בארגון
דוד גילה - משאבי אנוש

על אפליה ותעסוקה

דוד גילה: אני לא סוציאליסט גדול. אבל האם צמצום האפליה פוגעת במעסיק? נהפוך הוא, היא רק תשפר את העסקים!
עובדי זמניים

סכסוך עובדי הקבלן: המדינה מתבצרת מאחורי נתוני האוצר – ובצדק

קליטת עובדי הניקיון כעובדי מדינה, תביא לזינוק של עד 40% בשכרם. במגזר הפרטי מרביתם ממילא מקבלים תוספות שכר
דלית בן טובים - ארגונומיה

נהיגה ארגונומית בריאה לעבודה ומהעבודה- טיפים והנחיות

מה המרחק הנכון מההגה? מה הקשר בין כיווני המראות לכאבי צוואר? כל הסודות של הנהיגה הארגונומית
התמודדות בשעת משבר

טיפים להתמודדות בשעת משבר

המטרה העיקרית והמיידית בטיפול במשבר, היא לייצב את המערכת, להחזירה לאיזון ולעצור את ההידרדרות
ענבל גלפרב - יועצת תדמית

שבעה צעדים הרי אסון שיחסלו את מצגת המכירות שלך

לרובנו יש משהו למכור, וכמעט כולנו מכירים את הכללים הבסיסיים. אז איך קורה שאנחנו נכשלים בכך שוב ושוב?
שכר מנכ"לים

הפן החברתי של הפיטורים: כעס, נקמה ודימוי עצמי נמוך

פיטרו אתכם ואתם מתים לדפוק את המעסיק בבית הדין? תחשבו פעמיים. עו"ד מיקו מנחם מנסה לשפר לכם את האגו ולמזער נזקים
שכר מינימום

חברות משלמות שכר מינימום רק כדי לצאת ידי חובת החוק

האם ניתן להתקיים בכבוד משכר המינימום כפרט או כמשפחה? עו"ד יוסי גטניו על הגבול הדק שבינו לבין קו העוני
עו"ד שי בן נתן - יחסי עובד מעביד

הכרה רטרואקטיבית בקבלן נותן שירות כעובד

עורך הדין שי בן-נתן (דיני עבודה) בראיון בלעדי למערכת HRus בנושא מעמדו של קבלן נותן שירות

סקר: ה"אטמוספירה" בסביבת עבודה היא כלי מפתח לגיוס הון אנושי בארגון

60% ממשתתפי הסקר ציינו את האטמוספירה במקום העבודה, כגורם קריטי בהחלטתם אם לקבל את המשרה או לדחות אותה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם