דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

בסבך הפיתוח: איך לוודא שתוכנית פיתוח ארגונית יוצאת לפועל כמתוכנן

מומחים טוענים כי יש צעדים שכל חברה יכולה לנקוט בטווח הקצר, כדי להשיג הישגים מצטברים בטווח הקצר והארוך כאחד

גיוס טלנטים לחברות קטנות

9 צעדים לגיוס טלנטים לחברות בעלות משאבים מוגבלים

הצורך של חברות קטנות שמשאביהם מוגבלים, לגייס טלנטים מצויינים, אינו נופל מזה של הגדולים; התחרות מול חברות שיכולות להציע תנאים טובים יותר מאתגרת אבל אפשרית

סקרי עובדים

10 שאלות חשובות לסקרי עובדים

10 שאלות שמומלץ לשאול בסקר עובדים.

לא נתתם לעובד חוזה העסקה כדין? אתם עלולים לשלם פיצויים

חוזה העסקה: למה כל מעסיק חייב למסור לעובד חוזה העסקה ומה הוא צריך לכלול

מיומנויות רכות

3 דברים לעשות במשך היום כדי לשפר את ההצלחה בעבודה

שלושת המיומנויות שיעזרו לכם להשיג הצלחה בעבודה ובחיים.

ארגון מונחה מטרה

כיצד ארגון מונחה מטרה מניע את עובדיו

גיוון תעסוקתי, הכשרה מקצועית ואחריות חברתית, הם אלו שמגדילים במיוחד את מעורבות העובדים בחברה.

הערכה לעובדים

4 דרכים מצוינות להביע את הערכתכם לעובדים

4 דרכים מצוינות להביע הערכה לעובדים בעלי הישגים.

הפחתת הלחץ במקום העבודה

כיצד להפחית מתחים בסביבת העבודה?

הדרך להפחית מתחים במקום העבודה היא לעודד את העובדים והמנהלים לקחת הפסקות, לעסוק בפעילויות ספורט, ולעבוד במשרדים מוארים ומעוצבים נכון.

בלוקצ'יין ומשאבי אנוש

איך יכולה טכנולוגית הבלוקצ'יין לסייע למנהלי משאבי אנוש

מה בין בלוקצ'יין ו-GDPR: הטכנולוגיה שמיוחסת בעיקר למטבעות דיגיטליים, הינה ישימה לא פחות בענף משאבי האנוש ומאפשרת למנהלי משאבי אנוש לעמוד בתקני האבטחה והפרטיות החדשים והנוקשים ביותר

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם