מאמר מערכת

מאמר מערכת

מאמרי מערכת בתחום משאבי אנוש

מאמרי מערכת פורטל משאבי אנוש 

מאמרי מערכת בפורטל HRus מהווים מקור עדכון, העשרה וסקירה של נושאים רבים עבור קהילת מנהלי משאבי האנוש.

 

מנהלי משאבי האנוש הנם אינדיבידואלים התרים אחר תוכן שימושי לטובת פעילותם, היות ומדובר בסביבת עבודה דינאמית, תובענית ותמיד דורשת למידה מתמדת.

 

פורטל HRus מצוי בקשר הדוק עם מיטב האוטוריטות מכלל תחום משאבי האנוש, על כן מאמרי המערכת מורכבים מנושאים עשירים וחיוניים לעניינו של מנהל משאבי האנוש, הן מבחינת הרלוונטיות שלהם והן מבחינת ניסוחם המקצועי השואף לשמירת תוכן מזוקק, איכותי וענייני עבור הקוראים.

 

עולם ההון האנושי כאמור לעיל, הנו עולם דינמי החווה שינויים תכופים, על כן מאמרי המערכת של הפורטל שואפים תמיד להציף את התכנים האקוטיים ביותר לתפקודו של מנהל משאבי האנוש.

 

גולשי ומכותבי האתר, נהנים ממאמרי מערכת המשולבים במאגר מידע של מעל 5,000 כתבות נכון להיום.

 

מאמרי מערכת של פורטל משאבי אנוש HRus:

מגמות במשאבי אנוש

המגה טרנדים ששינו את עולם העבודה – מה שהיה ומה שיהיה

מחקר חדש מצביע על השינויים הגדולים בעולם העבודה בשנים האחרונות ועל אלה שעשויים להמשיך לשנות אותו בשנים הקרובות. שוק העבודה הפך בין היתר נשי, משכיל וגלובלי יותר!

מנהל תגמול הוני

לקראת כנס שכר והטבות: מהו תפקידו של מנהל תגמול הוני

בין תחומי אחריותו של מנהל תגמול הוני: חקר, הקמה ותחזוקה של מערכת השכר של החברה.

מחקר: האם עובדים יעבדו קשה יותר בשביל יותר כסף?

 התחום המתפתח של כלכלה התנהגותית קורא תיגר על ההנחה כי יותר כסף מוביל בהכרח למאמץ מוגבר.

לדוג מועמדים לעבודה או לדוג מידע | Photo by: shutterstock

ביקורת על אופן פרסום המשרות לתוכנית הסייבר הלאומית

אתר חדר 404 העביר ביקורת על אופן פרסום המשרות לתוכנית הסייבר הלאומית. מנהלי משאבי האנוש ומנהלי גיוס העובדים בארגונים יכולים ללמוד מביקורת זו - ולשפר לעתיד...

חופשה כפוייה

צבירת חופשה צוברת עייפות

במקומות עבודה רבים לא ניתן לצבור חופשה, עפ"י חוק. אחת לכל רבעון מומלץ למנהל לתזכר את העובדים ולעודדם לצאת לחופשה, להתאוורר, לחלץ את העצמות ולצבור כוחות מחודשים
תהליך גיוס עובדים

מה מושך מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס?

כיצד וממה מושפעים המועמדים בכל אחד משלבי הגיוס השונים.

שיפור תנאי העסקת עובדי הקבלן – משמעויות

אתמול נחתם הסכם לשיפור תנאי העסקתם של עובדי קבלן במגזר הציבורי. האם מישהו מהצדדים, המעסיקים או העובדים, צריך לשמוח?

כשהשירות פוגש את חוקי העבודה

חברות כוח אדם ואבטחה חייבות להיות חזקות מאוד ולא להיכנע ללחצים המופעלים עליהן במהלך ההתקשרות עם הלקוח, המאלצים אותן לעבור על חוקי עבודה

מדד תהליכי משאבי אנוש בארגון

תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון

תהליך בניית מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון נמשך יותר משנתיים. התקבלו תוצאות מיותר ממאה ארגונים המציגים תמונה לא מחמיאה על משאבי אנוש בארגונים בישראל.

טרנדים במשאבי אנוש

חמשת הטרנדים של עולם משאבי האנוש לשנת 2016

עם התקדמות הטכנולוגיה ותפישת העובד כמרכזי בארגון, תפישת משאבי האנוש משתנה ומתרחבת. להלן הטרנדים של משאבי האנוש הגלובליים לשנת 2016

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
288מנוייםלהירשם