מאמר מערכת

מאמר מערכת

מאמרי מערכת בתחום משאבי אנוש

מאמרי מערכת פורטל משאבי אנוש 

מאמרי מערכת בפורטל HRus מהווים מקור עדכון, העשרה וסקירה של נושאים רבים עבור קהילת מנהלי משאבי האנוש.

 

מנהלי משאבי האנוש הנם אינדיבידואלים התרים אחר תוכן שימושי לטובת פעילותם, היות ומדובר בסביבת עבודה דינאמית, תובענית ותמיד דורשת למידה מתמדת.

 

פורטל HRus מצוי בקשר הדוק עם מיטב האוטוריטות מכלל תחום משאבי האנוש, על כן מאמרי המערכת מורכבים מנושאים עשירים וחיוניים לעניינו של מנהל משאבי האנוש, הן מבחינת הרלוונטיות שלהם והן מבחינת ניסוחם המקצועי השואף לשמירת תוכן מזוקק, איכותי וענייני עבור הקוראים.

 

עולם ההון האנושי כאמור לעיל, הנו עולם דינמי החווה שינויים תכופים, על כן מאמרי המערכת של הפורטל שואפים תמיד להציף את התכנים האקוטיים ביותר לתפקודו של מנהל משאבי האנוש.

 

גולשי ומכותבי האתר, נהנים ממאמרי מערכת המשולבים במאגר מידע של מעל 5,000 כתבות נכון להיום.

 

מאמרי מערכת של פורטל משאבי אנוש HRus:

עוגת התגמולים - תמרוץ עובדים

לתפוס את הערך הנתפס – איך גורמים לעובדים להעריך את עוגת התגמולים?

ארגון צריך לא רק לתת הטבות ותמריצים לעובדים אלא להיות מסוגל לבחון אותם, להעריך את הערך הנתפס שלהם ולתקשר אותם לעובדים - וזאת בשביל למצות את השקעתו בעוגת התגמולים.

מגמות במשאבי אנוש

המגה טרנדים ששינו את עולם העבודה – מה שהיה ומה שיהיה

מחקר חדש מצביע על השינויים הגדולים בעולם העבודה בשנים האחרונות ועל אלה שעשויים להמשיך לשנות אותו בשנים הקרובות. שוק העבודה הפך בין היתר נשי, משכיל וגלובלי יותר!

והפעם: הצעת חוק שתחייב מעסיקים למסור תשובה למועמדים בתוך שבוע

ורק לפני חודש הוגשה הצעת חוק שתחייב מעסיקים למסור תשובה למועמדים לעבודה בתוך שבועיים, ולא - ייקנסו... משהו בסוף יצא מההצעות האלה אלא אם מעסיקים יבינו שאין צורך בחוק כדי לקיים את תוכנו

סיקור כנס SuccessConnect ברלין

סיקור כנס SuccessConnect שנערך בסוף יוני בברלין: מה חדש בעולם טכנולוגיות משאבי האנוש של SAP? מהי הזוית הישראלית בכנס? וסיפורי השראה לניהול הון אנושי טוב יותר.

היעדרות עובדים עקב מחלה

העלות האמיתית של היעדרויות עובדים

כמה עולה לארגון חופשה מתוכננת, יום מחלה וחופשה ללא תשלום?  על פי סקר של חברת Mercer's, העדרות העובדים מהעבודה פוגעת בארגון כלכלית ותפקודית, בסוף מדובר בהרבה כסף

מדוע כדאי לארגון לגייס עובד מבוגר

למוח של מבוגרים יתרונות משלו והוא עשוי להיות נכס דווקא לארגונים המשופעים באוכלוסייה צעירה. אפילו סטיבן הוקינג תומך בגיוס עובדים מבוגרים.

אילון גינזבורג כנס AllJobs

להעסיק עובד בגיל 50 פלוס

מנכ"ל AllJobs, הרצה תחת הכותרת "למצוא עבודה בגיל 50 פלוס" ובעוד ההרצאה יועדה למחפשי העבודה, ניתן היה להגיע באמצעותה לתובנות רבות דווקא בצד משאבי האנוש!

טכנולוגיות משאבי אנוש

סגירת הפער: כיצד למנף את הטכנולוגיה למעורבות העובדים מרחוק

שימוש בטכנולוגיה מתקדמת למעורבות העובדים מרחוק.

 רובוטים במקום העבודה

5 דרכים להתכונן לכניסת הרובוטים לתחום משאבי האנוש

5 דרכים להתכונן בצורה חכמה לכניסתם של הרובוטים לתחום משאבי האנוש.

הנעת עובדים בעת רילוקיישן

הנעת עובדים ברילוקיישן

רילוקיישן הוא לא תמיד בונוס, ומנהלים אינם פטורים מהנעת עובדים שנמצאים מעבר לים. להיפך

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,931אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם