טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

מדיניות ה- Always On

מדיניות ה- "Always On" (תמיד זמין) במקומות העבודה, נוחה לארגונים וללקוחות הזוכים למענה קבוע. עם זאת החוסר בחוצץ בין מקום העבודה והבית, אינם תמיד מועילים לעובדים עצמם.

עבודה מרחוק

עבודה מרחוק: לא הטבה אלא חובה

מודל עבודה מרחוק הפך להיות הכרחי והרבה מעבר להטבה לעובדים.

גיוון תעסוקתי

4 טיפים להגדלת הגיוס המגוון

4 טיפים לתהליכי גיוס נכונים שיבטיחו גיוון תעסוקתי.

AI בגיוסים

האם תיתן ל- AI לגייס עבורך?

כיצד AI ומכונות לומדות ישתלבו בתחום הגיוסים?

5 דברים שיפגעו בקריירה שלך

אנחנו בדרך כלל שומעים סיפורים מרחיקי לכת על הרס קריירה, למשל עובד שכותב בפייסבוק שלו טרוניות על השכר הנמוך שהחברה בה הוא עובד משלמת או עובד שמעליב בצורה ישירה את הבוס. אך גם דברים קטנים שאינם מוזכרים יכולים להיות בגדר אסון לקריירה.

גיוון במקום העבודה

כמה עולה לכם לגוון?

חוסר גיוון בכוח העבודה מציב זכוכית מגדלת בוחנת על שיטות העסקה של ארגונים וחברות בכל הענפים.

תבניות אימייל לתהליך הגיוס

כל מנהל גיוס ומשאבי אנוש יודע כי תהליך גיוס משמעותו המון המון אימיילים. חלקם קרוב לוודאי חוזרים על עצמם שוב ושוב. 

ניהול קשרי עובדים בשנת 2017

ניהול קשרי עובדים בשנת 2017

ישנה חשיבות להבטיח כי העובדים שמחים בעמדותיהם ומרוצים גם בעומס העבודה שלהם. בנוסף, יש לעודד תקשורת כנה ופתוחה בין העובדים למעסיקים. טכנולוגיה ללא ספק משחקת תפקיד חשוב בניהול קשרי עובדים, וחשוב מאוד לזכור כי הטכנולוגיה...
גיוס כלפי פנים

גיוס כלפי פנים

מהו גיוס כלפי פנים וכיצד הוא מבוצע?

7 דברים שהורסים את הפרודוקטיביות בעבודה

להלן רשימת הדברים המפריעים ביותר לפרודוקטיביות של העובד בארגון וכיצד ניתן להתמודד איתם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם