טורים
טורים בתחום משאבי אנוש
טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.
לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.
מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.
מדיניות ה- Always On
מדיניות ה- "Always On" (תמיד זמין) במקומות העבודה, נוחה לארגונים וללקוחות הזוכים למענה קבוע. עם זאת החוסר בחוצץ בין מקום העבודה והבית, אינם תמיד מועילים לעובדים עצמם.
5 דברים שיפגעו בקריירה שלך
אנחנו בדרך כלל שומעים סיפורים מרחיקי לכת על הרס קריירה, למשל עובד שכותב בפייסבוק שלו טרוניות על השכר הנמוך שהחברה בה הוא עובד משלמת או עובד שמעליב בצורה ישירה את הבוס. אך גם דברים קטנים שאינם מוזכרים יכולים להיות בגדר אסון לקריירה.
כמה עולה לכם לגוון?
חוסר גיוון בכוח העבודה מציב זכוכית מגדלת בוחנת על שיטות העסקה של ארגונים וחברות בכל הענפים.
תבניות אימייל לתהליך הגיוס
כל מנהל גיוס ומשאבי אנוש יודע כי תהליך גיוס משמעותו המון המון אימיילים. חלקם קרוב לוודאי חוזרים על עצמם שוב ושוב.
ניהול קשרי עובדים בשנת 2017
7 דברים שהורסים את הפרודוקטיביות בעבודה
להלן רשימת הדברים המפריעים ביותר לפרודוקטיביות של העובד בארגון וכיצד ניתן להתמודד איתם.