בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

האתגרים של מנהלי מש"א הולכים וגוברים, והשחיקה מזנקת

היציאה ממשבר הקורונה היתה אמורה להביא רגיעה מסויימת למנהלי מש"א; במקום זאת, היא הביאה איתה אתגרים קשים בהרבה

איך מקבלת אישיות המועמד ביטוי במו"מ על תנאי ההעסקה, השכר וההטבות

איך קורה שלפעמים, הסתרת מידע במו"מ או מסירת מידע כוזב, עשויות להעיד על תכונות רצויות של המועמד; האם המועמד מוכן לעשות הכול כדי להשיג את מטרותיו במו"מ, או שיעשה הכול כדי לא להיכשל במו"מ

3 יתרונות במשוב לעובדים – שניתן באופן שוטף על בסיס יומי

עובדים רוצים לקבל מהמנהל הישיר שלהם תובנות שיכולות לקדם את היכולות והפוטנציאל העתידי שלהם – כחלק משגרת היום

4 שיטות שיש לנקוט בעת גיוס עובדים מרחוק ממדינות אחרות

הרחבת מאגר הטלנטים הניתנים לגיוס ממדינות אחרות, בהעסקה ישירה מרחוק, מביאה איתה כמה אתגרים שעל מנהלי משאבי האנוש להתמודד  איתם

קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית העובדים

חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית

עבודה בחג הפסח: תשלום עבור עבודה בחג וזכאות לחופשה בערב החג

עובד רשאי לסרב לעבוד בחג, ואם הוא כן עובד בערב החג לאחר כניסת החג או בחג עצמו, הוא זכאי לתוספת שכר עבור שעות עבודתו

פיצוי של כ-28 אלף שקל בלבד למרות הפגמים בפיטורי העובדת

ביה"ד פסק לעובדת פיצוי של 5,000 שקלים בלבד בשל פיטורים שלא כדין, ולא פסק פיצוי בשל אי קיום שימוע; ביה"ד: תכליתו של השימוע התקיימה בפועל ולכן העובדת לא זכאית לפיצוי בגין היעדר שימוע כדין

פס"ד: המעסיק לא ישלם שעות נוספות עבור שעות טיסה לצורך עבודה

ביה"ד הארצי לעבודה: שעות טיסה לחו"ל במסגרת עבודה יכולות להיחשב כשעות עבודה או שעות נוספות, רק אם נקבע כך במסגרת הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם עבודה אישי

ראיון עבודה

עובדים ראויים לקידום

 כמנהל, לא תמיד אתה בטוח כי העובד ששואף בקידום ואף לוחץ לכך, הוא אכן מתאים למלא את התפקיד הבכיר אליו הוא מכוון ואם הוא אכן הצדיק את הקידום הנחשק.

חווית למידה תוך עבודה

חווית למידה תוך כדי עבודה

חווית הלמידה של העובדים מתעצמת ומשתפרת כאשר הם לומדים תוך כדי עבודה על פרויקטים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם