מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנוש

מועמדים משאבי אנושמועמדים במשאבי האנוש הנם קהילת בעלי העניין התרים אחר משרות מעניינות בתחום.

מועמדים במשאבי אנוש עשויים להיות מנהלים בדרג זוטר המחפשים להעצים את ניסיונם בתחום ו/או מנהלים בעלי ניסיון המחפשים אחר האתגר הבא.

 

ישנן תנועות תמידיות בשוק העבודה במשאבי האנוש, על כן מתפנות לעתים משרות מעניינות ומאתגרות הדורשות איוש על-ידי המועמד המתאים.

 

התנועות בעולם משאבי האנוש המולידות משרות פנויות עבור מועמדי משאבי האנוש, עשויות להיגרם עקב גורמים כגון: התרחבות חברות ובמקביל מחלקת/ות משאבי האנוש שלהן, התעצמות חברות (חברות קטנות המתפתחות ומגיעות לשלב בו ניכרת הנחיצות במנהל משאבי אנוש במשרה מלאה), פרוייקטי גיוס (המוכלים בהתרחבות חברות, אולם עשויים להתקיים עקב יוזמה ייעודית של חברה מסויימת עבור פרוייקט מסוים. גיוס עובדים כמשימה, דורש לעיתים מנהל ייעודי במשרה חלקית/ מלאה), מיקור חוץ) וכו'.

 

כוח אדם

מועמדים משאבי אנוש: ג'יי קירמן הגיע לעשות שמח

ג'יי קירמן עלה לארץ לפני חצי שנה ובאמתחתו 13 שנות ניסיון בתחומי משאבי האנוש
כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: מיכל אדלר, שואפת להשפיע

עם ניסיון רב בניהול משאבי אנוש, מיכל אדלר מחפשת תפקיד ניהולי משפיע בתחום
כוח אדם

מועמדת משאבי אנוש: מינה גור ארי

היא למדה וטעמה את תחום משאבי האנוש עוד בשרות הלאומי, ונשאר לה טעם של עוד
כוח אדם

מועמד משאבי אנוש: נמרוד דותן, "אני שחקן נשמה"

נמרוד דותן גילה את אהבתו לתחום משאבי אנוש עוד כנער, ומחזיק בידו רקורד של עשור בתפקידי הדרכה וניהול בכיר
משאבי אנוש

מועמדים במשאבי אנוש: דנה ברזילי – אישה של אנשים

דנה ברזילי: המקצועיות שלי כאשת HR מתבטאת ביכולתי לנתח את היכולות של המשאב האנושי הקיים בארגון, מול יעדיו ומטרותיו
כח אדם

מועמדת למשאבי אנוש: חן צור לשירותכם

המועמדת הבאה מעוניינת בגיוס עובדים או הדרכה. כדי לצבור ניסיון היא מתנדבת בכתיבת קורות חיים למובטלים
כח אדם

מועמדת משאבי אנוש: טליה קידר, שילוב של EQ ו-IQ

עם ניסיון של שנים כמנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני ביחידה טכנולוגית, וידע בעולמות התוכן השונים של ההון האנושי - טליה קידר מחפשת את התפקיד הבא
עדי שוורץ - קורות חיים משאבי אנוש

מועמדים במשאבי אנוש: עדי שוורץ – ­בדרך לעולם הייעוץ וההכוונה של פרטים

מועמדים במשאבי אנוש: עדי שוורץ מסמנת את האתגר הבא - להתרכז בתחום הייעוץ וההכוונה
ליטל ירימי

מועמדת משאבי אנוש: ליטל ירימי

ליטל ירימי, המתגוררת בסמוך לנתניה וחדרה, מחפשת להיכנס לעולם משאבי האנוש כרכזת גיוס. יש לה תואר ראשון בהצטיינות וניסיון רב במכירות ושירות. לדבריה, "לגייס עובדים טובים היא דרך נפלאה בעיני לגרום לארגון להרוויח, כי ההצלחה של אחרים היא ההצלחה שלי". 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם