תקשורת זה כל הסיפור: התנהלות בפקודות וסימני קריאה היא הרסנית
ברגע שאני משנה את ההתנהלות שלי, ואת הדרך שבה אני מגיבה, אפשר לשנות כל התנהלות וכל התנהגות.
העובד מחפש משמעות: עובד המגדיר את תפקידו משמעותי ישאר זמן רב...
עובדים שמגדירים את תפקידם כ'משמעותי' מבטאים רמות גבוהות יותר של שביעות רצון בעבודה, ולכן הפיריון שלהם גבוה יותר
"אדריכלות זה לא ללכת אחרי טרנדים ואופנות"
נאורה גולדברג, כנס חשיפת מרצים: "אין לי שני בתים שהם אותו דבר. כפי שאין שני לקוחות שהם אותו דבר"
ירידה של כ-7.7% במספר המשרות הפנויות בינואר-מרץ 2019
האם הביקוש לעובדים מתיצב: הלמ"ס - ירידה בביקוש לעובדים בכל המחוזות; במחוז ת"א יש יציבות בביקוש
מעסיקים עובדים בסין? יש כמה נוהגים וחוקים שכדאי לדעת
חוקי ההעסקה בסין מחמירים מאוד ומעסיקים שלא מכירים את החוקים הללו מסכנים את פעילותם במדינה