2018: ההייטק והחברות הפיננסיות ממשיכים להוביל בשכר לשכירים
הלמ"ס: ענף ההייטק מוביל את טבלת השכר עם המשכורות הגבוהות ביותר, ואחריו בהפרש לא גדול ענף החברות הפיננסיות; כמעט שני שלישים מהשכירים במשק עובדים דווקא בענפים אחרים
ההטבות שנבחרו כמושכות את העובדים יותר מכל
הטבות לעובדים שנבחרו כמוערכות והאיכותיות ביותר.
עלייה של כ-5% בשכר הממוצע במרס-18, בהמשך לעלייה של כ-4% באוקט'-דצמ'
דו"ח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-34% מכלל השכירים במשק עבדו במרץ בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע למשרת שכיר הינו גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק; בענף המידע והתקשורת עלה השכר הממוצע לשכיר בכ-12.6% ברבע ה-I של השנה
הרווחה לעובד, הרווח שלכם: איך תיקחו את רווחת העובד 10 צעדים...
כל ארגון או חברה המובילים בתחומם, מבינים היטב שאם יש משהו שהעובד מעריך, לא פחות ממשכורת מפנקת, זו המעטפת הסוציאלית והאנושית שהמעסיק יוצר עבורו. מערכת 'הכפתור' לרכב שהופכת את חווית הנהיגה לבטוחה יותר, מצליחה לשמור על העובד ומשפחתו בכל פעם שהם עולים על הכביש
Igloo – סביבת עבודה דיגיטלית שמביאה את הארגון שלכם צעד קדימה
זהו מוצר גמיש, ידידותי, קל לשימוש עם ממשק מהמחשב ואפליקציה בטלפון. לאחר הטמעת המוצר בארגון, העובדים יכולים ללמוד בקלות רבה להשתמש בו בצורה הטובה ביותר, ולהרחיב את השימוש.
5 אלטרנטיבות לחיזוק מעורבות העובדים מלבד העלאה בשכר
כיצד להגדיל את שביעות רצון ומעורבות העובדים בדרכים שאינן קשורות לכסף.
שאלות שיש לשאול בטרם מעצבים קורס אינטרנטי לעובדים
מה צריך לבחון בטרם יוצרים קורס מקוון לעובדים ולמנהלים בארגון.
איך לקלוט עובדים טוב יותר עם סביבת עבודה דיגיטלית
גלית גנאור, Social Knowledge: "איך סביבת עבודה דיגיטלית יכולה לשדרג את חוויתם החיובית של העובדים, ולהעניק לעובדים חדשים תחושה שקל להתמצא בארגון ולמצוא בו את הידע שהם זקוקים לו כדי להצליח בתפקידם החדש"