ארכיון חודשי: מאי 2018

חבל שתשלמו פיצוי של עשרות אלפי שקל: ביה"ד לא מאפשר להתעמר...

שתי הצעות חוק המטפלות בנושאי התעמרות של מעסיקים ומנהלים תקועות לאחר שעברו בקריאה טרומית; אבל בתיה"ד לא ממתינים והם כבר פועלים בהשראתן

פיצויים של כ-130 אלף שקל בגלל הרעה בתנאי עבודה והעסקה פוגענית

ביה"ד: המעסיק ישלם לשלושה עובדים סכום כולל של כ-127.2 אלף שקל עבור פיצויים והוצ' משפט, בצירוף ריבית והצמדה

מדור לדור: איך מיישמים מינוי מנהל מדור ה-Y במקום מנהל ותיק...

מנהלים ותיקים פורשים ובמקומם מתמנים מנהלים מדור ה-Y המביאים איתם שיטות חדשות: איך לבצע את המעבר במינימום חרדות ובמקסימום התגייסות של העובדים

3 רעיונות פחות שגרתיים לאיתור וגיוס מועמדים מוכשרים ומצטיינים

הנטייה של ארגונים להתמקד בדברים השוליים, גורמת להם פעמים רבות להפסיד מועמדים מצויינים; להלן 3 מרכיבים שיאפשרו לאתר את המועמדים הנכונים ולשמר אותם

משרות שעוברות יותר ויותר לעבודה מהבית

מגוון משרות שניתנות לביצוע היטב בעבודה מהבית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,126אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
202מנוייםלהירשם