ארכיון שנתי: 2017

7 מגמות הצפויות ב-2018 בתחום גיוס הטלנטים

הטכנולוגיות החדשות תופסות תאוצה ומביאות איתן מגמות חדשות בתחום הגיוס, בצד התגברות מגמות שהחלו בשנים האחרונות

6 יתרונות מהותיים הנובעים לארגון ממעבר למציאות וירטואלית

טכנולוגית המציאות הווירטואלית צפויה להקפיץ את הארגונים כמה מדרגות לעבר עתיד טוב יותר

4 דרכים בהן מסייעת טכנולוגיית המציאות הווירטואלית לייעול העבודה מרחוק

איך יכולה טכנולוגיית המציאות הווירטואלית לתרום למחוברות העובדים בארגון

3 טיפים לגיוס עובדים קריאטיביים

כיצד לזהות את המועמדים היצירתיים ביותר עבור החברה שלכם.

6 צעדים אפקטיביים לשימור מוצלח של עובדים

שימור על פני זמן מתחיל בתהליך הגיוס – איך למיין ולבחור את המועמדים המתאימים ביותר לארגון

תפקיד מנהלי ההדרכה – השגת היעדים האסטרטגיים של הארגון

רינת אהרוני, מנהלת תחום טכנולוגיות למידה בחטיבת פתרונות ההדרכה ב-NESS, הרצתה בפורום מנהלי ההדרכה שהתקיים בנושא תפקיד מנהלי ההדרכה והכלים העומדים לרשותם.

כיצד "לגייס" את תרבות החברה לגיוס עובדים

תרבות חברה חזקה יכולה להיות הכלי הטוב ביותר למשוך, לגייס, ולשמור על כישרונות, ומגייסים צריכים לנצל את זה.

גיוס כן ואותנטי יניב מועמדים נאמנים

המשמעות של הצגת החברה בצורה כנה ואותנטית למועמדים.

3 חברות שמגייסות עובדים באמצעות מציאות מדומה

סקירת חברות שמגייסות עובדים באמצעות מציאות מדומה.

השלב הבא בגיוסים: גיוס עובדים באמצעות מציאות מדומה

שימוש בטכנולוגיית מציאות מדומה לבחינת מועמדים לתפקיד.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,692אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם