ארכיון חודשי: דצמבר 2017

עובד לשעבר שפנה ללקוחות מעסיקו ישלם למעסיק פיצוי של 50 אלף...

בית הדין האיזורי לעבודה: הלקוחות הם רכוש החברה ומהווים סוד מסחרי; עם זאת, העובד לשעבר יקבל פיצויי פיטורין ופיצויים נוספים

עולה מדרגה בחוויה: 8 דרכים להסקת תובנות לגבי שיפור חווית עובד...

איך מעלים את חווית העובד וחווית המועמד למדרגה הבאה, ואיך יוצרים חוויות חיוביות שישתשמרו וישביחו על פני זמן

שלושה עקרונות שיווקיים שכדאי ליישם באיתור וגיוס מועמדים

איך ניתן להפוך כלים שנמצאים בשימוש תדיר בידי מחלקת השיווק של החברה, לכלים המשמשים את מחלקת משאבי האנוש לצורך משיכת מועמדים לארגון

שילוב המובייל כחלק אינטגרלי מהעבודה יכול להגביר את ביצועי הארגון

עבודה במובייל מכל מקום ובכל עת מעניקה לעובדים תחושת חופש ליזום: היא מעודדת לקחת יוזמה, מגבירה מוטיבציה ומעודדת למידה מתמדת

איך יכולה הטבת ביטוח בריאות ארגוני לבדל את הארגון ולמשוך טלנטים

הטבה כספית מהותית שלא דורשת מהארגון הוצאה גדולה, ובד בבד מסייעת רבות לשימור עובדים ולהגברת מחוברותם לארגון

האם הטכנולוגיה בהכרח תורמת להישגים

רינת אהרוני, Ness, הרצאתה המלאה בכנס ההדרכה השנתי 2017

4 דרכים להתמודד עם רומן במקום העבודה

כיצד לנהל רומן במקום העבודה באופן אחראי.

היתרונות של מקום עבודה מאושר

5 היתרונות בסביבת עבודה חיובית.

ניהול תקשורת אפקטיבית בארגונים רב דוריים

כיצד לנהל תקשורת יעילה ושיתוף פעולה במקומות עבודה רב דוריים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,062אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
198מנוייםלהירשם