להזיז אנשים זה קשה יותר מלהזיז רהיטים. אבל הצלחנו!
סמדרת תדמור, יועצת ארגונית ומנכ"לית שותפה במטיס, נבחרה לשאת הרצאה בכנס השנתי למשאבי אנוש. לקראת הכנס, סמדר מתארת את השינוי הארגוני שאותו הובילה בחרת מטבחי רגבה
האם הייתם מקבלים מועמד שעבד עבור חברה שעוסקת בהונאה?
גיוס עובדים הינו תהליך שכרוך בלא מעט חששות ופחדים מהאדם הלא מוכר שעתיד לחדור לארגון. מחקר חדש מראה שעובדים שהיו חלק מחברה שעסקה בהונאה מתקשים יותר.
ארה"ב: בית משפט פסק שטלקומוניקציה הינה הסדר עבודה קביל
האם ארגון יכול להחליט, סתם כך, שהוא מחייב את כל העובדים להתייצב פיזית באתר/משרד/מפעל לצורך ביצוע העבודה? פסיקה חדשה שהתקבלה בבית המשפט בארה"ב מציבה סימן שאלה גדול על שאלה זו.
עובדת שעברה לגור בהתנחלות זכאית לפיצויי פיטורים
העובדת הודיעה למעסיקה על כוונתה לעבור להתגורר בהתנחלות. בעקבו המעבר, התנתקו יחסי העבודה. האם מדובר על פיטורים או התפטרות? בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק בסוגיה זו.
איך אפשר לעזור לעובדים בתהליך גירושין?
האם העובדים שלכם נמצאים בתהליך פרידה מבן/בת זוג? אם כן, יש סיכוי שהם יעזבו, יעדרו יותר או שתפקודם יפגע. איך מונעים זאת? מציעים תמיכה!
60,000 ₪ נפסקו לעורכת דין שהועברה לתפקיד פקידותי שאינו הולם את...
עובדת בלשכה המשפטית הורדה בדרגה ונשלחה לעשות עבודה פקידותית פשוטה בעקבות סכסוך עם הממונה עליה. בית הדין לעבודה פסק: מדובר בשיבוץ שנעשה בחוסר תום לב.