ארכיונים יומיים: 24/09/2014

שלוש שנים לפורטל משאבי האנוש HRus

פורטל משאבי אנוש HRus חוגג שלוש שנים, אז רצינו להגיד תודה לכם הקוראים ולכל מי שליווה, עזר ותמך... וגם לספר לכם על מה אנו מתכננים עבורכם בהמשך הדרך.

העובד איבד זכאות לתואר ושילם על כך בעבודה

בעקבות סגירת השלוחה הישראלית של האוניברסיטה הבריטית המברסייד, דרשה רשות שדות התקופה מהעובד להחזיר לה את כל התשלומים שקיבל במסגרת דרגת השכר האקדמאית. ביה"ד קבע שמאחר שהעובד פעל בתום לב הוא אינו חייב להחזיר את כל התשלומים. יחד עם זאת המעסיק כן רשאי להוריד את דרגת השכר של העובד

החוק להגברת אכיפת דיני עבודה – פשיטת רגל של הממשלה!

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה הביא להרבה מאוד קנסות מנהליים על מעסיקים. עו"ד משה ברנר הביא בהרצאתו המלצות קריטיות למעסיקים כיצד לנהוג על מנת להימנע מתביעות משפטיות

יחסי עובד מעביד וטכנולוגיה

מעסיקים רבים מתקינים מצלמת אבטחה שתמנע גניבת ציוד. אך האם היא פוגעת בפרטיות העובדים? והאם ניתן להשתמש בנתונים ביומטריים של העובדים במקום העבודה? על שאלות אלה ועוד השיב עו"ד יגאל קולוף בהרצאה מעניינת במיוחד שנשא בכנס דיני העבודה

חוזה העבודה עובד גם לטובת המעביד, לא רק העובד!

כאשר בין הדין לעבודה נוכח לדעת כי יש חוזה עבודה מפורט, ברור ושקוף שנחתם עם העובד, סביר להניח שדעתו תהיה מוטה יותר לטובת המעסיק

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם