שיעבדו ושיהיו בריאים

שיעבדו ושיהיו בריאים

הממשל בפרובינציית בריטיש קולומביה שבקנדה חבר לארגון למלחמה בסרטן, במטרה לפתח את המודעות לבריאות בקרב ציבור העובדים

שיתוף
תנאי העסקה
תנאי העסקה

המודעות לקשר (הישיר והעקיף) בין בריאות וניהול אורך חיים בריא לבין אפקטיביות בעבודה גוברת משנה לשנה. בנוסף, המעסיקים בצפון אמריקה מחויבים לשלם לעובדים שלהם פרמיות משתנות בהתאם למצב הבריאותי של העובד, הנמדדים גם על פי מרכיב הסיכון לחלות בעתיד ולכן יש להם מטרה ברורה ומידית – לדאוג שהעובדים יהיה כמה שיותר בריאים ואת זה הם משיגים באמצעות עידוד, תמיכה והכוונה לניהול אורח חיים בריא.

התאגידים הגדולים החלו להשקיע במזון בריא בחדרי האוכל ובמטבחים, ביצירת תמריצים לעובדים להשתתף בפעילות ספורטיבית (באמצעות בניית חדר כושר, פתיחת קבוצות התעמלות במקום העבודה או באמצעות הנחות והטבות בחדרי כושר סמוכים למקום העבודה), בבחירת מסעדות ובתי קפה המציעים תפריטים בריאים, לשיתופי פעולה המעניקים לעובדים הנחות והטבות שונות ועוד. ישנם אפילו חברות בהן מתקיימות סדנאות לגמילה מעישון, גמילה מסיגריות, קבוצות שומרי משקל וכיו"ב. כל אלו אמנם כרוכים בהוצאות בלתי מבוטלות אבל במציאות הכלכלית בה אנו חיים – אלו הוצאות מוכרות.

הממשל בבריטיש קולומביה מעניק כיום לארגונים בכל סדר גודל את האפשרות לתת לעובדים שלהם כלים ופתרונות לניהול אורח חיים בריא. באמצעות שיתוף פעולה בין הממשל לבין האגודה למלחמה בסרטן, ייסד הממשל גוף שנועד להעניק מידע, הכוונה, ייעוץ ותמיכה בעובדים במשק – וכל זאת בחינם.

המרכז החדש נקרא WellnessFits והוא מציע לעובדים שירותים באמצעות מייל, טלפון, תקשורת אונליין וכן שירותים במקומות עבודה נבחרים. המומחים במרכז ערוכים לספק מידע שוטף לכל סוגי העובדים מכל סוגי המגזרים בנושא: תזונה, ניהול יום עבודה ושגרת עבודה בריאה, רגועה, מאוזנת, פעילות גופנית, גמילה מניקוטין, וכן הנחיות למניעה מסרטן באמצעות בדיקות, מעקבים, טיפולים מונעים כדי להקטין את הסיכויים שלהם לחלות במחלת הסרטן.

מהאגודה הקנדית למלחמה בסרטן נמסר כי קרוב ל-36% מקרב המבוגרים נמצאים בקבוצת סיכון לחלות באחת ממחלות הסרטן וכי 40% יחלו בסרטן במהלך החיים. מטרת הפרויקט הינה לצמצם עד כמה שניתן את הסיכויים של העובדים לחלות בסרטן כמו גם במחלות אחרות.

התוכנית WellnessFits צפויה לצמצם את ימי המחלה במשק בכ-28%, להקטין את דמי הביטוח הרפואי המוטלים על המעסיק בכ-26% ואת הפיצויים עבור אובדן כושר עבודה מסיבות רפואיות בכ-30%.

לפני כחודשיים התפרסם באתר HRus מחקר לפיו עובדים מעשנים נעדרים בממוצע 5 ימי עבודה בשנה יותר מעובדים לא מעשנים וכי הם עולים לחברה בממוצע 12,000 ₪ בשנה. לכתבה המלאה

 

כנס משאבי אנוש בנושא העצמת ההון האנושי

אין תגובות

השאר תגובה