עובד יקר, לך הביתה!

עובד יקר, לך הביתה!

66% מקרב העובדים היו מקבלים בברכה סידור עבודה מהבית, 80% מגדירים את האפשרות הזו כהטבה כמו מתנות לחגים וקרן השתלמות מטיבה

שיתוף
עבודה מהבית

עבודה מהבית

אין כמו הבית? דורותי (מהקוסם בארץ עוץ) טענה זאת כבר לפני כמה עשורים אך כיום יותר ויותר עובדים ומנהלים משמיעים את הסלוגן הזה. אין כמו הבית! לכן, על פי סקר חדש שתוצאותיו פורסמו באתר משאבי אנוש The Undercover Recruiter, הטרנד של עבודה מהבית הופך להיות הרבה יותר פופולארי ובעיקר מוערך על ידי ארגונים וכן על ידי העובדים עצמם.

רק כדי לנסות לתאר את ממדי התופעה, נכון לסוף שנת 2014 מניין העובדים מהבית בבריטניה עמד על 4.5 מיליון. בארה"ב מועסקים 34 מיליון עובדים (במשרות חלקיות או מלאות) מהבית.

על פי סקר העובדים והמעסיקים שבוצע על מנת לבחון את התפישה של העובדים ושל המעסיקים כלפי הטרנד ההולך ומתחזק, עולה כי דווקא העובדים המקצועיים, המוכשרים, המוערכים ואפילו העובדים בעמדות ניהול ופיקוח, נשלחים הביתה.

מי עובד מהבית?

  • 23.5% הינם אנשי מקצוע בתחומים שונים
  • 35.2% הינם מומחים בתחומם
  • 14.8% הינם מנהלים בדרגות ניהול שונות כגון ראשי תחומים וכיו"ב
     

איך העובדים מגיבים לטרנד העבודה מהבית?

  • 66% מקרב העובדים (המשרדיים) היו מקבלים בברכה את ההזדמנות להחליף את סביבת העבודה הרשמית במשרד ביתי.
  • 80% מקרב העובדים (המשרדיים) רואים ביכולת לעבוד מהבית כהטבה.
  • 36% מקרב העובדים היו מוכנים לוותר על העלאת שכר תמורת האופציה לעבוד מהבית.
     

כיצד תופשים הארגונים את טרנד העבודה מהבית?

  • 95% מקרב הארגונים שמעסיקים עובדים מרחוק מגדירים מודל העסקה זה כאחד הכלים החיוניים לשימור עובדים
  • 45% מקרב המעסיקים שמאפשרים לעובדים שלהם לפעול מרחוק טוענים שזה מסייע להורדת השחיקה בעבודה
  • 60% מקרב הארגונים זיהו חיסכון משמעותי באמצעות העסקת עובדים מרחוק (עובדים מהבית)
  • חברות גדולות כגון Nortel ו-Dow Chemical הצליחו לקצץ ב-30% את הוצאות הנדל"ן המשרדי 
  • The Wall Street Journal זיהו עלייה ב-10% בתשואות לאחר שאפשרו לעובדים לפעול לפחות 3 ימים מהבית במהלך השנה.

אין תגובות

השאר תגובה