לקראת החג: עלייה בביקוש לעובדים זמניים בענפי האירוח והמסחר

לקראת החג: עלייה בביקוש לעובדים זמניים בענפי האירוח והמסחר

פעמיים בשנה, לפני חגי ניסן ותשרי הם מרגישים מבוקשים, וגם השנה. 300 עובדי אריזות זמניים גויסו לאחרונה, ועוד 9,600 משרות היתווספו בענפי המזון והאירוח

שיתוף

הם נמצאים כמעט תמיד בתחתית פירמידת השכר, אבל כמו בכל שנה לפני חג הפסח, גם ב-2012 צפויים גידולים בשיעור המשרות הזמניות והעובדים בענפי המסחר, האוכל והאירוח.

סקירה שערך לאחרונה אגף כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר מצאה, שבמהלך אפריל הקרוב יגדל שיעור המשרות בענפי המזון, האירוח והמסחר בקרוב ל-2% בהשוואה ל-2010. בסך הכל מדובר ב-9,600 משרות נוספות.

באיגוד מסבירים כי הגידול במספר המשרות אינו חריג ביחס לשנים 2005-2011, שכן משנה לשנה נרשם גידול בשיעור דומה בפרמטר הזה.

מהנתונים עולה בנוסף, כי בעוד שענף שירותי האוכל והאירוח מציג עליה ממוצעת של 3.3% בכמות המשרות בחודש שבו חל החג (ממוצע של כ-4,500 משרות), הרי שבחודש שלאחר החג באופן טבעי יורד שיעור המשרות המוצעות בשיעור זעיר יחסית של 0.3% (400 משרות בקירוב).

עוד נמצא בסקירה, כי בענפי המסחר הסיטונאי והקמעונאי נרשם בתקופת הפסח גידול ממוצע של 1.4% בכמות המשרות – 5,000 בסך הכל. עם תום החג יורדת כמות המשרות ב-0.1% בחודש שלאחריו, כלומר 500 משרות פחות.

 

300 עובדים גויסו

את הנתונים הללו מגבה קבוצת משאבי האנוש מעוף, המפעילה בין היתר מחלקות אריזה ומנהלת מבצעי אריזה מרוכזים למוצרים ומתנות בתקופת החגים.

לפי דיווחי החברה, חל גידול של 40% בביקוש לעובדי ייצור ואריזה, המיועדים לבצע עבודות ייצור ואריזות שי עבור מוצרים כשרים לפסח.

לשם כך, גייסה החברה כ-300 עובדים זמניים עבור פרויקטים, לתקופה של שבועות ספורים, מהם כ-30% ימשיכו לעבוד גם אחרי החגים.

הביקוש המוגבר לעובדים הזמניים מורגש בעיקר בתחומי המזון ובייצור אריזה של חבילות שי. הם מועסקים בחוזה זמני, עובדים במשמרות ושמורה להם האופציה לעבוד שעות נוספות.

שרון יקוטי, סמנכ"ל התפעול ב"קבוצת מעוף": "גם השנה, כמו בכל שנה בתקופה זו, מורגש ביקוש גדול לעובדי ייצור לפני חג הפסח, בכדי לעמוד בביקוש הרב במשק. מארזי השי מיועדים לשוק המקומי, כמו גם לייצוא עבור יהדות התפוצות. העבודה מתאימה במיוחד עבור חיילים משוחררים, המעוניינים לעבוד בעבודה מועדפת, לסטודנטים בחופשה וכן לצעירים מעל גיל 18 לפני גיוסם לצבא."

כנס משאבי אנוש שנתי 2022

אין תגובות

השאר תגובה