באנר כנס שכר והטבות

במידה ויש בעיה בטעינת הטופס ניתן לפנות אלינו לרישום גם בטלפון:
0722-555-225 (לבקש את דבורית)
או במייל: office@hrus.co.il

עלות רישום לכנס שכר והטבות 2019:
680 ש"ח + מע"מ ברישום מוקדם
780 ש"ח + מע"מ ברישום ביניים

880 ש"ח + מע"מ לנרשמים בספטמבר

הכנס בניהול אקדמי של חברת קומפוויזן בהובלת אבי ניר ורון יניב.

Compvision

כנס שכר והטבות בעולם העבודה החדש – בשיתוף חברת Compvision בהובלה אקדמית של רון יניב ואבי ניר.

אנו חיים בעולם עבודה שונה בתכלית מזה שהכרנו עד היום. עולם שבו השינויים הם דרמטיים והקצב מהיר, עולם בו השינויים ישפיעו על מקצועות רבים בשוק כולו, חוקי המשחק משתנים והביטחון התעסוקתי נפגע גם אצל המעביד וגם אצל העובד, עולם בו נדרשים תהליכים ארגוניים חדשים ככל ובעולם השכר וההטבות בפרט.

בעולם העבודה החדש לא רק העובדים והמקצועות משנים צורה, מודלי התגמול הופכים למורכבים ומסובכים יותר, הדילמות הארגוניות משתנות והפתרונות בעולם השכר וההטבות לובשות צורה אחרת.

כמידי שנה, פורטל משאבי האנוש HRus יערוך את כנס השכר וההטבות השנתי לשנת 2019 ב-15.9 בכפר המכביה. והשנה הכנס יעסוק בכל הנושאים האלה ויחבר אותנו לעשייה הארגונית בעולם השכר וההטבות.

המרצים המגוונים והמקצועיים ישתפו אותכם במה שבאמת קורה בתוך הארגונים שלהם ויפתחו לפניכם זוויות חשיבה חדשות ומגוונות מארץ ומהעולם.

בכנס נביא את המגמות והחידושים בתחום השכר וההטבות מארגונים מובילים ונסביר כיצד ניתן לרתום את התרבות הארגונית ואת היתרונות היחסיים של כל ארגון בשביל להעצים את התפיסה והמחוברות של העובדים באמצעותם. בין השאר נלמד כיצד מתאימים תוכניות גלובליות לקהל עובדים ישראלי (Glocalization), כיצד השכר וההטבות באים לידי ביטוי בתוכניות חוויית עובד, כיצד מיישמים את עקרונות ההכללה באמצעות תוכנית הטבות, כיצד מיישמים את פונקציית ה-People Analytics בארגונים, ועוד…

ארגונים שרוצים להתפתח ולעלות מדרגה בניהול השכר וההטבות בארגון צריכים לקחת חלק ביום זה!

רשימת מרצי כנס שכר והטבות 2019

אבי ניר

מנכ"ל Compvision

נטע גור שרון

Organization effectiveness & transformation manager at PMI Ltd

תמיר אלגרנטי

Global VP HR Operations at Orbotech

איילת דותן

HR Manager at Intel

רון יניב

משנה למנכ"ל Compvision

יעל זילברשטיין בראון

Global Compensation & Benefits Manager at Playtika

דר יסניגר

HR Director at NICE

עידן חביון

Head of Global HRIS and People Analytics, Teva

טלי עצמון

Founder and CEO at Dolev Training & Consulting – Total Rewards Strategies

שחר שמאי

מנכ"ל ארביטרז'

לילך סלע

Head of C&B and HR Operation at NICE

סיגל גיל-מור

Chief People Officer at SimilarWeb

יורם שולטהייס

מנכ"ל משאבי אנוש זה אנחנו בע"מ

עקיבא קליימן

מנכ"ל תמורה

לו"ז כנס שכר והטבות 2019

התכנסות וארוחת בוקר

08:00-09:00

דברי פתיחה וברכות
רון יניב | יו"ר הכנס ומשנה למנכ"ל קומפוויזן

09:00-09:10

People Analytics to the Rescue
עידן חביון | Head of Global HRIS and People Analytics, Teva

בזכות העבר שלו (התחיל כאיש כספים, עבר לעולם שכר והטבות, והיום בדאטה ואנליטיקס) עידן מביא את כל הצרכים והתסכולים של כל הנוגעים בתהליך ה-People Analytics.

בהרצאה נחשף לפונקציית ה-People Analytics בטבע, כשמוסיף ערך לארגון. נראה כיצד ניתן לעבוד בשיתוף פעולה אינטנסיבי ומשמעותי מול ה-TR COE כדי לספק ויזיביליות וכלי עבודה מתקדמים ואיכותיים שכוללים את כל המטריקות והמדדים שהם נדרשים לספק על מנת לבצע את העבודה שלהם טוב יותר.

בנוסף נשים דגש על הערך המוסף של כלי ה-People Analytics עבור אוכלוסיית משאבי אנוש ואף נחשף לדמו שבו נראה מה ניתן לקבל מכלים מסוג זה ברמה הגבוה ביותר.

וכל זאת בסיפור ארגוני שהתחיל במסע מכלום ושום דבר (לא ברמת תשתיות, לא ברמת דאטה ולא ברמת מטריקות) למובילות שוק – ונראה כיצד גם אתם יכולים לעשות זאת ב-2020.

09:10-09:50

שכר והטבות בראי חווית העובד (Employee Experience)
תמיר אלגרנטי | Global VP HR Operations at Orbotech

האם כלי התגמול הקיימים מתאימים לעולם ששם את חוויות העובד במרכז? ומהם השינויים שעוברים על תפקיד השכר והטבות בארגון? האם נדרשת שינוי פרדיגמה? ההרצאה תידון בשאלות אלה ועוד וכיצד מתבצע התהליך בחברת אורבוטק.

09:50-10:30

מדיניות תגמול בכירים בעולם העבודה החדש
אבי ניר | מנכ"ל קומפוויזן

האם השינויים בשוק העבודה משפיעים על תגמול הבכירים? תגמול בכירים – למה זה מעניין בכלל? מה עומד כאן על הפרק? מהי בעצם חבילת התגמול של בכירים? שאלת ה"כמה" (למי יש גדול יותר) ושאלת ה"איך" האם באמת יש מהפכה? על שאלות אלו ועוד יענה אבי בהרצאתו.

10:30-11:00

הפסקה מתוקה וביקור בתערוכה

11:00-11:45

פיצול ל-2 מושבים לבחירה
(3 הרצאות בכל מושב)

11:45-13:15

Glocalization: הטמעת תוכניות HR גלובליות בראי לוקאלי
דר יסניגר | HR Director at NICE

כחלק מיצירת חווית עובדים גלובלית והצעת ערך דומה עבור העובדים השונים בארגון, ב-Nice ייצרו מדיניות משאבי אנוש והטבות מאוחדות לכלל הארגון. בעת יישום תוכניות כאלה עלינו לקחת בחשבון רכיבים מקומיים כמו: נוהלי שוק, רגולציה, תקנות מס, שכר והכי חשוב – מה ייתפס כבעל ערך גבוה בעיני העובדים ואיך לתקשר זאת.

בהרצאתה תסביר דר כיצד אנו יוצרים תוכניות כאלה תוך שמירה על תרבות החברה הרצויה, וכן תוך הגעה בתקשור נכון לכלל העובדים, כולל לעובדים המרוחקים ביותר.

דויד וגוליית: דילמות בבניית אסטרטגית תגמול בעולם בהפרעה
סיגל גיל-מור | Chief People Officer at SimilarWeb

ב-SimilarWeb מתמודדים עם תחרות על כל טאלנט כנגד חברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם, שלהן כיסים עמוקים יותר מאשר של החברה הישראלית "הקטנה", ומנצחים!

בהרצאתה תציג סיגל כיצד הם עושים את זה? מהם המאפיינים של חברות בצמיחה והאקו סיסטם מסביב, איך מתמודדים עם התחרות מול החברות הגדולות ומה הן הדילמות המרכזיות בבניית מדיניות תגמול. נתמקד בעיקר בחלקי השכר המשתנים בחברות צמיחה ובקשר בין בונוסים, תרבות ובשלות עסקית.

מובילים שינוי בשוויון מגדרי מלא בעסקים –
0 פערי שכר
נטע גור שרון | Organization effectiveness & transformation manager at PMI

במסגרת ההרצאה יוצג תהליך הטרנספורמציה של חברת 'פיליפ מוריס אינטרנשיונאל' בדגש על החשיבות של IND (ר"ת: Inclusion & Diversity) להטמעת תרבות פנים ארגונית חדשה והצלחה עסקית, מדיניות החברה לקידום Inclusion והצעדים להטמעתו, האתגרים והקשיים כחלק בלתי נפרד מהשינוי, best practices וכן שיתופי פעולה לקידום הנושא עם חברות בינלאומיות מובילות לקידום שוויון מגדרי במגזר העסקי.

ליווי מעסיקים בג'ונגל הפנסיוני – כל היום "ממציאים" חוקים והמעסיק נענש
שחר שמאי | מנכ"ל ארביטרז'

איך מעסיק יכול לצלוח את מבול הרפורמות והחוקים שחלים עליו בתחום הפנסיוני בלי להיתבע על ידי העובדים ולעמוד בכל הוראות החוק? בהרצאתו יסביר אודי את כל הרבדים של החוק והרגולציה החדשים שנפלו לפיתחו של הארגון ובאחריותו של מנהל משאבי האנוש / שכר והטבות, כולל דוגמאות מתביעות נגד מעסיקים וכיצד ניתן היה למנוע אותן. בין השאר המשתתפים יבינו מהם ההבדלים בין סוכן מתפעל, סוכן משווק וסוכן מלווה מעסיק, ואיך הם משתלבים אחד עם השני.

תפקיד תוכניות C&B בבניית תרבות הכללה
איילת דותן | HR Manager at Intel

כולם יודעים היום כי גיוון והכללה הם חשובים ומהותיים לצמיחה הארגונית, אולם איך עושים את זה נכון? בהרצאתה תסביר איילת כיצד ניתן לשזור תרבות של הכללה בתוכניות C&B ולאפשר לתוכניות אלו לתמוך באופן פעיל בתרבות ההכללה.

תגמול Talents בעולם תחרותי
טלי עצמון | מנכ"לית דולב

בעולם תחרותי בו נדרש לגייס ולשמר Talents יש להגדיר ולהטמיע שיטות תגמול תחרותיות. בהרצאה נסקור כיצד ניתן להגדיר אסטרטגיית תגמול ותוכניות תגמול לגיוס, שימור והנעת ה- Talents.

ארוחת צהריים בחדר האוכל
של מלון כפר המכביה

13:15-14:15

משחקי הכ"ש (כסף ושכר) – תגמול בחברה צומחת
יעל זילברשטיין בראון | Global Compensation & Benefits Manager at Playtika

מה עובדים מחפשים היום? שכר גבוה? בונוסים גבוהים? הקשר בין התגמול ותחושת ההשפעה של העובד.

כאשר הדגש עובר מהשכר לתגמול, ובעולם החדש בו לעובד חשובה תחושת ההשפעה מוטלת אחריות גדולה על מנהל/ת השכר והטבות . בהרצאתה תשתף יעל על הקשר בין תגמול לתחושת העובד ואיך קשר זה מתבטא ב Playtika.

14:15-15:00

בנייה ותיקשור של תוכנית שכר והטבות
לילך סלע | Head of C&B and HR Operation at NICE

כיצד בוחנים צרכי עובדים? אלו הטבות מתאימות לאלו עובדים? וכיצד ניתן לבנות תוכנית שכר והטבות שתיהיה אטרקטיבית לכלל העובדים?

בהרצאתה תחלוק לילך את תהליך בניית תוכנית השכר וההבטות של נייס, וחשוב מכך תספר לנו כיצד שימוש נכון באמצעי התקשור השונים, פנימה והחוצה, מאפשרים לא רק למשוך ולשמר טאלנטים, אלא גם לרצות העדפות שונות של עובדים ובכך לייצר מקום עבודה אטרקטיבי יותר.

15:00-15:45

הפסקת התרעננות

15:45-16:00

ביטוח פנסיוני בהתמודדות בעולם העבודה החדש עם הדילמות הישנות
עקיבא קליימן | מנכ"ל תמורה

16:00-16:30

לקבלת טופס הרשמה לכנס – מלאו את הפרטים