טרנד המיחזור צפוי לייצר 200,000 משרות חדשות

טרנד המיחזור צפוי לייצר 200,000 משרות חדשות

מיחזור חומרים בשוק היצרני ובצריכה הביתית עשוי להוביל את המשק לכדי יצירת 200,000 משרות חדשות

שיתוף
מיחזור

מיחזור

ממחקר שערך ארגון Green Alliance לאיכות הסביבה, הפועל שלא למטרות רווח, עולה כי תנופה בתחום המחזור, הן בתעשייה והן בצריכה הפרטית של משקי בית, תוביל ליצירת מקומות עבודה חדשים בסדר גודל של כ-200,00 משרות.

הבשורה על פי עורכי המחקר איננה טמונה דווקא בכמות (200,000) אלא בסוג המשרות ובסוג האנשים שיוכלו להצטרף לשוק העבודה. תחום המיחזור הרחב והמגוון, צפוי להניב הזדמנויות תעסוקתיות חדשות לאוכלוסיות שנמצאות כיום מחוץ למעגל העבודה, לאנשים ללא השכלה פורמלית וללא הכשרה מקצועית. זאת היום שמדובר על יצירת משרות רבות שאינן דורשות ידע ומומחיות ספציפית (לדוגמת עבודות איסוף, שילוח, הסעה, אחסון וכיו"ב).

עוד נתון שעולה מהמחקר הינו שתנופה בתחום המיחזור תועיל לחברות קטנות המספקות שירותים (כגון שירותי הסעה), מה שיוביל לבניה וחיזוק שיתופי פעולה בין חברות קטנות במשק, הגדלת היקף העבודה והרווחים, וכמובן יצירת משרות מרובות הפתוחות בפני אנשים המתקשים לחדור לשוק העבודה.

מת'יו ספנסר, מנהל ב- Green Alliance, אמר בראיון לאתר משאבי אנוש HR Grape-vine, מאמין שארגונים מתחילים לחשוב אחרת על ייצור בהיבט של: פיתוח מוצרים עמידים לטווח ארוך יותר, ייצור אמצעים המאפשרים תיקון ושדרוג מוצרים (כדי למנוע את השלכתם לפסולת) וכן פיתוח מוצרים כך שניתן יהיה לעשות בהם שימוש חוזר בעתיד, בכוונה תחילה.

מת'יו ספנסר: "בעידן שבו רבים דואגים למצב התעסוקתי ולא ברור האם ייווצרו מקומות עבודה חדשים בשוק, פיתוח סקטור חדש שמייצר מקומות עבודה חדשים – לחלשים – זה נכס. זו הזדמנות לייצר מקומות עבודה מגוונים בפריסה ארצית, עבור אנשים שהתקשו להשתלב בעבודות.

"כדי להבטיח את עתיד סקטור המיחזור, יש צורך בתמיכת הממשלות בעיקר לשם תמיכה רגולטורית והעלאת הסטנדרטיזציה בתנאי ייצור וחוקי מחזור." המחקר בחן את ההשלכות העתידיות האפשריות של תנופה בענף המיחזור, בין היתר באנגליה. שם על פי המחקר ניתן יהיה ליצור 205,000 משרות חדשות, מתוכן 54 אלף עובדים שכיום נמנים על מעגל מחוסרי העבודה שיצטרפו אל כוח העבודה, וכל זאת עד 2030.

הפרופסור והכלכלן סטפן מצ'ין מאוניברסיטת לונדון: "יצירת מקומות עבודה חדשים מאתגרים המתגמלים בצורה הוגנת זה נכס לשוק העבודה המסורתי שבו קשה להניע את העובדים הלא מקצועיים הנמצאים בתחתית הסולם."

כנס משאבי אנוש בנושא העצמת ההון האנושי

אין תגובות

השאר תגובה