השרה איילת שקד: ירידה דרמטית בפערי השכר בין גברים לנשים במשרד המשפטים

השרה איילת שקד: ירידה דרמטית בפערי השכר בין גברים לנשים במשרד המשפטים

שרת המשפטים חשפה בדיון בוועדה למעמד האשה כי פערי השכר בין המינים במשרד המשפטים ירד באופן דרמטי בשנה האחרונה והגיע ל- 2% בלבד. זאת לעומת לעומת 33% בכלל המשק

שיתוף
השרה איילת שקד בועדה למעמד האשה

השרה איילת שקד בועדה למעמד האשה

לדברי השרה שקד, בחלק ממקצועות הליבה במשרד נשים מרוויחות יותר מגברים, וכן 68% מעובדי המשרד הם נשים. 62% מהמנהלים הבכירים הם נשים.

לדברי איילת שקד, משרד המשפטים הוא חוד החנית בשוויון בין גברים לנשים. יו"ר הוועדה, עאידא תומא סלימאן, אמר בתגובה כי "המשרד נמצא במצב אידיאלי לעומת משרדים אחרים."

משרד המשפטים הוא המשרד השוויוני יותר מבחינה מגדרית. כך חשפה שרת המשפטים איילת שקד בדיווח על התקציב המגדרי במשרד.

על פי הנתונים, 68% מעובדי המשרד הם נשים, כמעט כולן מועסקות במקצועות הליבה במשרד. 62% מהמנהלים הבכירים הם נשים, ו- 63% מהמנהלים בדרג נמוך יותר הם מנהלות. לדברי שקד, "העובדה שיש שדרה נשית ניהולית, מעודדת נשים להתקדם". לדבריה, 3 מראשי מערכת המשפט הן נשים – השרה, נשיאת בית המשפט העליון ומנכ"לית משרד המשפטים.

השרה לא מתעלמת מהאתגר המגדרי במשק ומציינת כי, לצערה במשק קיים פער גדול מאוד בשכר בין גברים לנשים – פער העומד על 33%.

עוד על פי הנתונים, עד לפני שנה במשרד המשפטים הפער עמד על 4% ובשנה האחרונה צמצמנו אותו ל- 2% בלבד.
שקד הביעה תקווה כי עד לחודש מרץ 2017 תמונה קאדית אשה ראשונה. היא מציינת כי: "יש קאדיות ברשות הפלסטינית ובירדן. אין סיבה שלא תהיה קאדית בישראל. אני פועלת יחד עם יו"ר הוועדה, עידא תומא סלימאן ועם ח"כ אוסאמא סעדי למינוי קאדית.

יו"ר הוועדה למעמד האשה, ח"כ סלימאן, בירכה על המצב במשרד המשפטים ואמרה: "לצערי הרב יש משרדים שלא עשו ניתוח מגדרי לפי החלטת הממשלה וברבים מהם התמונה לא היתה טובה. מבחינה זו משרד המשפטים יוצא במצב אידיאלי לעומת משרדים אחרים".

מנכ"לית משרד המשפטים, אמי פלמור הסבירה את צמצום פערי השכר בכך ש"השוויון בשכר נובע בין השאר מההסדר שמאפשר לפרקליטים לבצע 50 שעות נוספות מהבית, דבר המאפשר את ביצוע העבודה באופן שאינו תלוי בשהות במשרד, ונותן איזון בין חיי משפחה לחיי עבודה, שגם גברים נהנים ממנו כיום. גם בוחני הפטנטים שלנו יכולים לעבוד חצי שבוע מהבית. יש בוחני פטנטים ומדענים שבאים מכל הארץ וזה מאפשר גם עבודה מהפריפריה, וגם שוויון הזדמנויות לנשים. מתמחות אצלנו גם נשים חרדיות שהן אמהות של כמה ילדים. יש לנו מנהלת שהיא אמא לשבעה, זה אומר משהו על סביבת עבודה מאוד סובלנית לנשים".

מנהל בתי המשפט, השופט מיכה שפיצר, מסר נתונים, מהם עולה כי גם בהנהלת בתי המשפט קיים איזון נכון בין גברים לנשים: לדבריו, "הרשות השופטת מונה 4701 עובדים מתוכם, 2935 נשים ו-1766 גברים. בחמש דרגות הניהול הבכירות במערכת יש רוב נשי מובהק: במשרות ברמה 42-44 – סמנכ"לים, מנהלי מחוזות – מועסקים 19 עובדים, מתוכם 10 נשים ו-9 גברים. במשרות ברמה 41-43 – מנהלי אגפים, מזכירים ראשיים – מועסקים 52 עובדים, מהם 33 נשים ו-15 גברים ו-4 משרות פנויות. במשרות ברמה 42-40 – מנהלי תחומים – מועסקים 106 עובדים, מהם 70 נשים ו-34 גברים ו-2 משרות פנויות. במשרות ברמה 41-39 – מרכזים בכירים, סגני מזכיר ראשי – מועסקים 229 עובדים, מהם 177 נשים ו-45 גברים ו-7 משרות פנויות. במשרות ברמה 40-38 – מרכזים – מועסקים 294 עובדים, מהם 229 נשים ו-48 גברים ו-17 משרות פנויות".

אין תגובות

השאר תגובה