מידת השימוש ברשתות חברתיות בתהליך גיוס עובדים

מידת השימוש ברשתות חברתיות בתהליך גיוס עובדים

סקר חברת סינריון בא לגלות מה מידת השימוש ברשתות החברתיות בתהליכי גיוס העובדים של הארגונים.

שיתוף
גיוס עובדים ברשתות חברתיות

מה המצב אצלנו לעומת ארגונים אחרים? – זו שאלה שמעסיקה מנהלי משאבי אנוש רבים.

על מנת לענות עליה, אנו בסינריון מערכות חוברים לפורטל משאבי אנוש.

על מנת לערוך סקרים תקופתיים לזיהוי מגמות בשוק העבודה.

הנושא שבחרנו לבחון הפעם הוא מידת השימוש ברשתות חברתיות בתהליך גיוס עובדים.

כמה אתם משתמשים ברשתות החברתיות לאיתור מועמדים?

למיתוג הארגון כמעסיק? אילו רשתות יעילות יותר? ועוד…

תוצאות הסקר יאפשרו לכם השוואה ביחס לארגונים דומים לכם.

הסקר מתבצע באופן אנונימי לחלוטין ולא ניתן לזהות את המשיב.

אם זאת, במידה ותמסרו את פרטי הזיהוי שלכם, תוכלו להשתתף בהגרלת סוף שבוע זוגי מתנת סינריון (זוכה יחיד) וב-10 כרטיסים ללא עלות לכנס ההדרכה השנתי שייערך ב- 24.12.

נודה לכם באם תקדישו מספר דקות מזמנכם למילוי השאלון הקצר…

תוצאות הסקר יפורסמו בפורטל משאבי אנוש HRus.

כנס משאבי אנוש בנושא העצמת ההון האנושי

אין תגובות

השאר תגובה