דרושים/ות: מנהל/ת גיוס, סגנ/ית מנהל משאבי אנוש

דרושים/ות: מנהל/ת גיוס, סגנ/ית מנהל משאבי אנוש

עיריית נס ציונה מחפשת סגנ/ית מנהל מחלקת משאבי אנוש, רכבת ישראל מחפשת מנהל/ת גיוס

שיתוף
משרות משאבי אנוש

משרות משאבי אנוש

רכבת ישראל מחפשת מנהל/ת גיוס, לתיעוד תהליכי הגיוס ולאחריות כוללת על מיון וגיוס עובדים לארגון. המשרה הנה בכפיפות לממונה הגיוס הארצי.

דרישות:

• תואר אקדמי ראשון. תואר אקדמי מן התחומים הבאים יהווה יתרון: מדעי החברה/ משאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/ ייעוץ ארגוני/ פסיכולוגיה.

• ניסיון של שנתיים לכל הפחות באחריות וביצוע תהליכי גיוס: שימוש במקורות גיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, השתתפות במרכזי הערכה, שימור מועמדים.

• שליטה במערכת SAP – יתרון.

• ידע בתחום דיני עבודה ויחסי עבודה – יתרון.

התפקיד מחייב יכולת עבודה בצוות ומול מנהלי גיוס אחרים בתוך הארגון. כמו כן נדרשת גם יכולת עבודה עצמאית ותחת לחץ וריבוי משימות.

יש לשלוח קורות חיים לאתר האינטרנט של חברת קינן שפי עד לתאריך 2.6.14:

www.keinan-sheffy.co.il – תפריט גיוס והשמה – משרות פנויות, ולהקליד את מספר המשרה 7114 במקום המתאים.

 

לעיריית נס ציונה דרוש/ה סגנ/ית מנהל מחלקת משאבי אנוש

עיריית נס ציונה מחפשת סגנ/ית מנהל מחלקת משאבי אנוש למשרה מלאה – לאחריות על תחומי שכר, דיני עבודה, פיתוח ארגוני ופרט.

התפקיד כולל:

• קבלת קהל ומענה טלפוני באגף משאבי אנוש.

• גיוס וקליטה של עובדים חדשים לעירייה.

• ביצוע דיווחי שכר, עדכון דו"חות נוכחות, גמולים וכיו"ב.

• ביצוע בקרה על דו"חות נוכחות חודשיים תוך עבודה מול מחלקת השכר.

• טיפול בחוזי העסקה, נתוני העסקה, סיום העסקה, מסלולי קידום לעובדים וכיו"ב.

• עדכון והזנת נתונים במערכות כח אדם.

• בקרה בנושאי כוח אדם.

• הפקת דו"חות וטיפול בהם.

• אחריות על נושאים הקשורים בביטוח הלאומי.

• אחריות על שכר והטבות והסכמים קיבוציים.

• אחריות על בקרה בהתאם לתקנים בעירייה, ובכפוף לחוקי העבודה ולהסכמים הקיבוציים.

• תיאום ועדות מרכזים, רישום פרוטוקולים

• מתן עזרה בריכוז נושא פעילויות עובדים, ימי גיבוש והשתלמויות.

• ריכוז וטיפול תחום פיתוח המנהלים.

• מתן סיוע בארגון הדרכות וימי עיון.

• אחריות על תהליכים ארגוניים.

• סיוע בכתיבת נהלים, ריענון נהלים והטמעתם.

• סיוע אדמיניסטרטיבי לאגף משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון רלוונטי או לחילופין: 12 שנות לימוד ושמונה שנות ניסיון בתחום, סיום קורס דיני עבודה ויחסי עבודה ברשויות מקומיות ו/או הכשרות אחרות רלוונטיות בתחום.

• שליטה וניסיון במערכות כוח אדם.

• יוזמה ואחריות.

• יחסי אנוש מצוינים.

• יכולת עודה בצוות.

• יכולת התבטאות ברמה גבוהה.

יש להגיש מועמדות בצירוף טופס בקשה (מופיע באתר האינטרנט של העירייה, תמונת פספורט, קורות חיים, תעודות והמלצות על לתאריך 8.6.14 בשעה 12:00, לכתובת:

עיריית נס ציונה, הבנים 9. לפרטים נוספים ניתן לפנות לנועה בן משה בטל': 08-8383838. 

אין תגובות

השאר תגובה