דרושים במשאבי אנוש – Payoneer

דרושים במשאבי אנוש – Payoneer

שיתוף

חברת Payoneer היא בעלת פלטפורמת התשלום המובילה בעולם ואחת החברות הפיננסיות המהירות בעולם, בעלות הדירוג הגבוה ביותר, עם דירוג גבוה בחברות הדירוג:

payoneerInc.5000,

Deloitte Fast 500,

ו-CNBC Disruptor List.

החברה כותבת בתיאורה, כי היא מעצימה יזמים ועסקים בכל מקום בעולם – מקהיר עד קליפורניה, מבואנוס איירס ועד בנגלור ומתל אביב עד טוקיו – כדי שיוכלו להגיע מעבר לאופק, לצמוח ולפתח עסקים ברי קיימא.

בעולם של היום המאופיין בהיעדר גבולות דיגיטליים, חברת Payoneer מאפשרת למיליוני עסקים ואנשי מקצוע, ביותר מ-200 מדינות וטריטוריות, להתחבר זה עם זה ולצמוח בכל העולם באמצעות פלטפורמת התשלומים שלה החוצה גבולות.

עם פתרונות PayOner המהירים, הגמישים, המאובטחים ובעלות נמוכה, יכולים שווקים, רשתות, עסקים ואנשי מקצוע בכל העולם לשלם ולקבל תשלום ברמה הגלובלית, באותה קלות שבה הם עושים זאת באופן מקומי.

מטה החברה ממוקם בניו יורק. סדר הגודל של החברה מבחינת מספר עובדים עומד על טווח של 1000-5000 עובדים.

סדר הגודל של הכנסות החברה: 100-500 מיליון דולר בשנה. החברה הוקמה בשנת 2005 והיא פועלת בתחום מערכות הטכנולוגיה המיועדות למגזר הפיננסי.


לחברת Payoneer דרוש\ה מומחה\מומחית ברכישת כישרונות

מיקום גיאוגרפי של המשרה: פתח תקווה.

מה אנחנו מחפשים במומחה\מומחית רכישת הכישרונות שלנו:

  • אם אתם מסוג האנשים שאוהבים להיות אקטיביים ולעשות דברים, לשתף פעולה עם עמיתים בכל רחבי העולם, ומעוניינים להצטרף לחברה גלובלית הנמצאת בצמיחה מהירה, ומספקת מותגים דיגיטליים מהימנים מההמובילים בעולם, ואם אתם באמת דואגים ללקוחותיה, הצטרפו אלינו ב-Payoneer!
  • אנחנו מחפשים מומחה \ מומחית נלהב\ת לרכישת טלנטים שי\תצטרף לצוות משאבי האנוש הכלל העולמי שלנו.
  • את\ה חייב\ת להיות אדם, עובד\ת צוות ועובד\ת מקצועי\ת עצמאי\ת, שיש לו\לה ניסיון מוכח בניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, וביצועיסט\ית שיודע\ת לקבל משימות ולהוציא אותן לפועל.

תיאור המשרה:

  • גיוס עבור המחלקות השונות בחברה שלנו (אופרציה, טכנולוגיה, עסקים).
  • ביצוע תהליך הגיוס מקצה לקצה גיוס, לרבות סריקת קורות חיים, ניהול ראיונות טלפוניים, ראיונות פנים אל פנים, בדיקות המלצות, הצעות שכר וחוזים.
  • יישום וניצול יעיל של כלי סורסינג אפקטיביים, וכלי פרסום אפקטיביים ברשתות חברתיות, כדי למשוך מועמדים המתאימים ומוכשרים ברמה גבוהה, ובד בבד לקדם ולהעצים את מותג המעסיק של Payoneer.
  • שיתוף פעולה עם מנהלי הגיוס, ותמיכה בהם במהלך תהליך הגיוס.
  • עבודה עצמאית מקצה לקצה בכל הקשור למשרות שעליך למלא, ובה בעת להעניק תמיכה בעת הצורך, לחברי צוות אחרים הפועלים בתחום הגיוס.
  • להוות חלק ממחלקת משאבי אנוש שלנו ומצוות רכישת הטלנטים.
  • להעלות רעיונות.
  • לשפר תהליכים שוטפים.
  • ולחשוב כל העת בצורה יצירתית ומחוץ לקופסה.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון של שנתיים או יותר בגיוס עובדים – חובה.
  • ניסיון בעבודה בארגון – עדיף בחברת הייטק.
  • רמה גבוהה מאוד של אנגלית – חובה.
  • יעילות גבוהה.
  • מיומנויות תקשורת בכתב ובעל פה.

דרישות שאינן הכרחיות אבל קיומן מהווה יתרון:

  • ניסיון במערכות Greenhouse applicant tracking – יתרון גדול.
  • ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג שונים – יתרון גדול.
  • ניסיון בקידום משרות ברשתות חברתיות.

החברה מבקשת לשלוח קורות חיים באנגלית בלבד!

המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

ניתן להגיש מועמדות דרך דף החברה ב-GLASSDOOR !

כנס ההדרכה השנתי 2019

אין תגובות

השאר תגובה