דרושים במשאבי אנוש – קבוצת יעל

דרושים במשאבי אנוש – קבוצת יעל

שיתוף
לוגו קבוצת יעל תוכנה

קבוצת יעל המתמחה בתחום ה-IT ונמנית עם חברות ה-IT המובילות בישראל,  מתמחה בפתרונות עסקיים מבוססי טכנולוגיה, ועוסקת ביישום והטמעה של מגוון מוצרי תוכנה וחומרה מהמובילים בעולם.

פעילות הקבוצה כוללת פרויקטים של אינטגרציה, יישום מערכות ERP ו-CRM במערכות הארגונים, הטמעת פתרונות פיננסיים, פתרונות BI ופתרונות אנליטיקה, כמו גם פתרונות ענן, פתרונות דיגיטל וניהול תוכן ומסמכים.

בנוסף על כך, לקבוצה יש ניסיון רב בתחום הענקת שירותי מיקור חוץ, ייעוץ והדרכה.

החברה מציינת באתרה כי: בקבוצת יעל אנחנו מאמינים כי עובדי החברה מהווים את הבסיס לתדמית החברה, כמו גם את הבסיס ליכולתה של הקבוצה להוביל פרויקטים מתקדמים ומורכבים כבר יותר מ-50 שנה.

המשאב האנושי הוא הנכס העיקרי שלנו ולכן חשוב לנו להשקיע בטיפוח זה.

עוד כותבת החברה במדור הקריירה שבאתרה, כי לאור העובדה שלמקצועיות קיימת חשיבות עליונה בקבוצת יעל תוכנה ומערכות, אנחנו דואגים לגייס כישרונות חדשים, בד בבדם עם טיפוח כישרונות קיימים. כל זאת על ידי עידוד למידה ופיתוח ברמה האישית והמקצועית כאחת.

לצורך כך מפתחת קבוצת יעל קורסים המיועדים לקידום מנהלים ולקידום רמת המקצועיות של העובדים והמנהלים. הקורסים 'נתפרים' על פי הצרכים והדרישות של כל אגף בקבוצה.

בקבוצת יעל אנחנו מאמינים בעובדים שלנו ומאמינים בקידום בתוך החברה. הקבוצה מציעה למועמדים עבודה יציבה עם הזדמנויות קידום רבות ומגוונות. אין זה מקרה שהוותק הממוצע של עובדי יעל הוא שבע שנים.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר של יעל תוכנה בקישור זה!

כמו כן ניתן להגיש מועמדות על ידי שליחת קורות חיים לכתובת הדואר האלקטרוני שרשומה במודעה זו.


לקבוצת יעל דרוש\ה רכז\ת גיוס טכנולוגי\ת

היקף המשרה: משרה מלאה.

מיקום גיאוגרפי: כפר סבא.

תיאור המשרה ותחומי האחריות שהיא כוללת:

  • אחריות על הובלת תהליכי גיוס משלב אפיון המשרה עד לאיושה.
  • אחריות על מיון וסינון קורות חיים.
  • אחריות על ביצוע ראיונות טלפוניים.
  • אחריות על קיום ראיונות פרונטליים.
  • אחריות על סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות.
  • אחריות על נושא ליווי מנהלים בתהליך הגיוס ועוד.
  • אחריות על איתור מועמדים וריענון מועמדים במערכת הגיוס.
  • עבודה שוטפת עם רשתות חברתיות ובראשן רשת לינקדאין.
  • עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון בגיוס עובדים ומועמדים.
  • ניסיון בגיוס בתחום הטכנולוגיה – יתרון משמעותי.
  • ניסיון בגיוס מחברות השמה.
  • ניסיון מגיוס מבתי תוכנה.
  • ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים.
  • על המועמד\ת להיות בעל\ת תואר ראשון במדעי התנהגות ו\או במדעי החברה.
  • על המועמד\ת להיות בעל\ת אהבה ותשוקה לתחום הגיוס.
  • נדרשת מוטיבציה גבוהה.
  • נדרשת זמינות למשרה מלאה בכפר סבא.

להגשת מועמדות נא להעביר קורות חיים לכתובת דואר אלקטרוני: Morb@yaelsoft.com

המודעה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

 

כנס ההדרכה השנתי 2019

אין תגובות

השאר תגובה