דרושים במשאבי אנוש – אפל

דרושים במשאבי אנוש – אפל

שיתוף
אפל לוגו

חברת אפל בישראל היא מקום שבו אנשים יוצאי דופן התאספו כדי לבצע את העבודה הטובה ביותר. ביחד יוצרים עובדי החברה  מוצרים וחוויות שבעבר אף אחד לא היה יכול לצפות אותם וכיום אף אחד לא יכול לדמין את החיים בלעדיהם.

בקריאת החברה לעובדים מצטיינים להצטרף היא מציינת: אם אתם חשים נרגשים מהרעיון של ביצוע תוך השפעה אמיתית, הצטרפו לצוות שבו אנחנו מהווים, בגאווה, את אחת החברות בעלות המגוון התעסוקתי הגדול ביותר, ההולכת ומתרחבת בעולם.

קריירה באפל עשויה להיות עבודת החלום שלכם. צריך פשוט להיות מוכנים לחלום גדול.

החברה מעידה כי: כל אחד אצלנו הוא אינובטור בהווה או בעתיד, בלי קשר למי הצוות שלך או מהו התפקיד שלך. אז הביאו את התשוקה שלכם, את האומץ ואת החשיבה המקורית שלכם והתכוננו לחלוק אותה.

משום שכל מוצר, שירות או תכונה חדשים שאנחנו ממציאים הם תוצאה של אנשים העובדים יחד כדי להפוך את הרעיונות של כל האחרים לחזקים יותר.

חדשנות ברמה זו תלויה באנשים המייצגים את מגוון החוויה האנושית ומעוררים בנו פרספקטיבות חדשות. יחד, נעשה עבודה מדהימה שיכולה להשפיע על חייהם של אנשים.


לחברת אפל דרוש\ה מנהל\ת גיוס לתפקידים טכניים  – Technical Recruiter

מספר משרה: 200063945

תיאור המשרה:

  • מגייס\ת טכני\ת מנוסה שיצטרף\תצטרף לצוות הגיוס של Apple World Corporate.
  • לממלא\ת התפקיד תהיה הזדמנות להצטרף לצוות מדהים, חזק, אג'ילי, האחראי על גיוס טלנטים, מהטובים ביותר בעולם.
  • כחלק ממחלקת משאבי אנוש גדולה יותר, המגייסים הם שומרי הסף של התרבות הארגונית של אפל, באמצעות הענקת חווית יוצאת דופן לשותפים הפנימיים שלנו ולמועמדים ומועמדות כאחד.
  • שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס כדי להבין את צרכי גיוס הצוותים שלהם, ואת הדינמיקה בצוותים, תוך בניית אסטרטגיות גיוס, וייעול תהליך הגיוס.
  • לפעול כיועצ\ת בתהליכי גיוס, גמול, יצירת קווים מנחים וכו.
  • זיהוי המועמדים המוכשרים ביותר, חיבורם לארגון ולהבטיח את גיוסם, בין אם מדובר במועמדים פאסיביים או אקטיביים.
  • איתור ומשיכה של מועמדים ומועמדות באמצעות אסטרטגיות סורסינג ושיטות מחקר מוצלחות, עבור כל תפיסה ספציפית.
  • בעל\ת התפקיד יהיה\תהיה מומחה\מומחית בתחומים פונקציונליים על ידי הבנת צרכי הגיוס הפונקציונליים, ספסיפיקציות המשרות ודרישות האיתור.
  • לנהל משא ומתן מוצלח עם מועמדים ומעומדות עד לסגירת חוזה.
  • הענקת שירות מעולה לצוותי הגיוס שלנו ולהבטחת חווית מועמד מושלמת לכל המועמדים\המועמדות הפוטנציאליים\ות.
  • משרה זו הינה ממוקדת בתפקידים טכניים, ולכן, להט לגיוס טלנטים בתחום התוכנה והחומרה הינו חיוני.
  • לאפל יש תרבות ארגונית של ביצועים גבוהים. אם את\ה מונע\ת על ידי תוצאות, בעל\ת מוטיבציה ומוכנ\ה לחשוב אחרת, הצטרף\י אלינו.

דרישות התפקיד:

  • חמש שנות ניסיון בתפקידי גיוס טכני במחזור מלא.
  • ניסיון עשיר בסורסינג.
  • ניסיון בגיוס עבור מגוון תפקידים טכניים והנדסיים.
  • ניסיון מוכח בשימוש בשיטות מחקר ושיטות סורסינג חדשניות, לגיוס עבור נישות ועבור תפקידים שקשה למצוא להם מועמדים.
  • בעל\ת יכולת לשנות הילוך בהתראה קצרה ולהתאים עצמך לסביבות המשתנות במהירות.
  • ניסיון בשיתוף פעולה עם מנהלי גיוס עובדים וחברות השמה כדי לחדד את העבודה ואת פרופילי היעד.
  • מיומנויות יוצאות דופן במשא ומתן וסגירת חוזים.
  • הבנת שכר והטבות על פי מגמות הרווחות בכל השוק.
  • ניסיון במעקב אחר ערכי ביצועים מרכזיים.
  • השכלה וניסיון: תואר ראשון מועדף.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד!

להגשת מועמדות למשרה זו, יש לגשת לדף החברה ב-GLASSDOOR


לחברת אפל דרוש\ה HR Helpline Advisor

מיקום גיאוגרפי: הרצליה.

תיאור המשרה:

  • אפל מגייסת יועץ\ת HR Helpline לתמיכה התומכת בצוותים שלנו בישראל. זהו תפקיד מרגש להצטרף לצוות דינמי וממוקד בעסקי אפל.
  • לשמש כנקודת קשר ראשית של משאבי האנוש עבור כל שאלות של העובדים והמנהלים לגבי הטבות, נתוני עובדים, מערכות משאבי אנוש ומערכות השכר עבור המדינות שבהן אנו תומכים.
  • להגיב על שאלות עובדים באמצעות הטלפון או הדואר האלקטרוני על ידי גישה למגוון של כלים ובסיסי ידע.
  • לנהל תהליכי משאבי אנוש עבור העובדים, כולל הזנת נתונים ותמיכה עבור כלי ה- HRIS של אפל, מרלין.
  • לפתח קשרים פנימיים חזקים על משאבי אנוש ועם שותפים לתהליך הפנימי כדי להבין טוב יותר את הפונקציות האלה.
  • לשתף ולשפר תהליכים בתוך הצוות ובעסקים של אפל.
  • להקליט את כל השאלות וההחלטות במערכת ניהול קשרי הלקוחות תוך שימוש בדרך העבודה המוגדרת כפי שהיא נלמדת ב- HR HelpLine.
  • לנתח מגמות ותוצאות דו"חות.
  • הטמעת הממצאים והתובנות מהצוות שלנו לעסקים שלנו.
  • סיוע להפיכת חוויית ה-HR HelpLine לבעלת ערך אמיתי עבור העובדים.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון במשאבי אנוש הינו חיוני, ובמידת האפשר ניסיון בעבודה עם מרכזי שירות לקוחות.
  • שליטה בעברית ובאנגלית.
  • יכולת מוכחת לעבוד עם נתונים חסויים.
  • מיומנויות תקשורת חזקות בעל פה ובכתב.
  • מיומנויות ארגון חזקות ויכולת למולטיטסקינג.
  • יכולת מוכחת לעבוד היטב בסביבה שיתופית.
  • ניסיון לעזור לשפר את הפעילות ולספק חוויית עובד מעולה.
  • תשומת לב מופלאה לפרטים ויכולת מוכחת לתעדף ביעילות את עומס העבודה.
  • תיאבון ללמידה מתמשכת.
  • ניסיון על המערכות הבאות מהוה יתרון: מערכת ההפעלה Mac ניסיון Enterprise HR Systems (Oracle, PeopleSoft, SAP וכו); ניסיון במערכות ניהול ידע; שימוש בנתונים ומידע כדי להשפיע על שיפור התהליך ועל שינויים.

השכלה נדרשת:

תואר בתחום משאבי אנוש או ניסיון שהינו מקביל להסמכה אקדמאית.

שעות עבודה: ימים ראשון עד חמישי.

ניתן להגיש מועמדות באמצעות דף החברה ב- Glassdoor!

המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד!

 

אין תגובות

השאר תגובה