דרושיםדרושות במשאבי אנוש – רפאל

דרושים\דרושות במשאבי אנוש – רפאל

כחברה ממשלתית מצליחה ורווחית, המאופיינת ביציבות לאורך שנים, מעניקה רפאל לעובדיה ביטחון תעסוקתי

שיתוף
רפאל לוגו

רפאל – מערכות לחימה מתקדמות, נוסדה בשנת 1948 כארגון מחקר ופיתוח לאומי. החברה מפתחת ומייצרת  אמצעי לחימה מהמתקדמים ביותר עבור צה"ל ומערכת הביטחון, תוך ביסוס החוסן הכלכלי בפעילות בשוק הבינאומי.

רפאל מתפרסת על פני ארבעה אתרים:

  • מכון דוד – באזור הקריות.
  • מכון לשם – בגליל.
  • הגבעה – בגבעתיים.
  • שדמה – אתר הניסויים במצפה רמון.

לרפאל יש גם נציגויות בעולם: בסיאול, דלהי, קנברה, לונדון, פרנקפורט, מדריד, ניו יורק, וושינגטון, ברזיל.

ברפאל מפתחים יישומים ומוצרים בתחומים רבים החל במערכות תת-ימיות, מערכות ואמצעים ימיים, יבשתיים ואוויריים ועד מערכות הינע חלליות. החברה מתמקדת בתחומי לוחמה אלקטרונית, פיקוד, בקרה, תקשורת, מחשבים, אמצעים לשימוש מודיעיני, אמצעי הדרכה וסימולאטורים, מיגון, מערכות נשק מונחות מדויקות ועוד.

ערכי רפאל מעודדים טיפוח ומחויבות כלפי העובדים, יצירת סביבה ארגונית התומכת במצוינות מקצועית, בראייה ארוכת טווח, ביצירתיות ובחדשנות ויצירת תרבות המדגישה פתיחות לרעיונות שאינם שגרתיים ותמיכה באלו המקדימים את זמנם ומביאים את העתיד.

רפאל משלבת סביבה עסקית ועשייה מתמדת למען בטחון ישראל. החברה מספקת לעובדיה גאווה רבה בשותפותם בתרומה למען המפעל הציוני וביטחונם של חיילינו. חלק נכבד מהעשייה העסקית של רפאל מיועד ליצוא ללקוחות בחו"ל.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לדף הדרושים של

אתר רפאל בקישור זה!


לרפא"ל דרוש\ה מזכיר\ה במחלקת משאבי אנוש

תיאור המשרה:

  • הענקת שירותים לכלל עובדי היחידה, כולל קשר רציף עם מועמדים, חברות העסקה חיצוניות וגורמי משאבי אנוש בארגון. 
  • ניהול יומנים וטיפול בנושאי משרד, כולל בתחום הפרט, בקרה, דו"חות, תפעול וטיפול בנושאים בעלי רגישות גבוהה.
  • סביבת עבודה מגוונת ודינאמית.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון באחד מתחומי מדעי החברה.
  • ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי דומה.
  • שליטה מלאה בתוכנות אופיס.
  • ניסיון בתחום משאבי אנוש – יתרון.

המודעה פונה לגברים ונשים כאחד!


לרפאל דרוש\ה  מנהל\ת משאבי אנוש

היקף התפקיד:

מנהל\ת משאבי אנוש ביחידה המונה כ-300 עובדים.

תיאור המשרה:

  • ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני.
  • ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
  • אחריות ליזום, לתכנן ולממש תהליכי משאבי אנוש, ושותפות בגיבוש אסטרטגית משאבי אנוש, בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון: חובה.
  • תואר שני: יתרון.
  • לפחות חמש שנות ניסיון בליווי מנהלים וניהול משאבי אנוש.
  • ניסיון בתחומים של הובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות: יתרון.

לרפאל דרוש\ה מוביל\ת תחום סורסינג

 תיאור המשרה:

  • הובלת צוות סורסינג.
  • בניית אסטרטגית הסורסינג של החברה והטמעתה.
  • פיתוח וטיוב מקורות גיוס.
  • בניית קהילות טלנטים ותחזוקתם.
  • אחריות על הטמעת מותג המעסיק של רפאל.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון קודם בעולם הסורסינג: חובה.
  • רקע בגיוס עובדים ו\או שיווק.
  • ניסיון קודם בהובלת צוות.
  • היכרות עם פרקטיקות הסורסינג החדישות ביותר.
  • יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסה.

לרפאל דרוש\ה סטודנט\ית למשאבי אנוש

תיאור המשרה:

  • אפשרות להשתלב במגוון משרות המיועדות לסטודנטים\ות בתחומי משאבי אנוש: גיוס, פרט, הדרכה ורווחה.
  • הענקת שירות למועמדים ולעובדים.
  • קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.

דרישות המשרה

סטודנט\ית מצטיינ\/ת לתואר ראשון או שני במשאבי אנוש \ מדעי החברה.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות.
לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה. 

סדנת מנהלים בנושא דיני עבודה בצל משבר הקורונה

אין תגובות

השאר תגובה